Chef de projet informatique (H/F) - Bar le Duc
Offre n° O055241203000672
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Collaborateur intégré à la Direction des systèmes d'information, rattaché au service "Etudes, développements et géomatique", le chef de projet possède une large autonomie dans son travail tout en travaillant dans le respect du cadre hiérarchique de la collectivité. Avec l'équipe projet, le chef de projet a pour mission d'étudier puis d'initier les solutions informatiques à mettre en place en s'assurant qu'elles répondent aux besoins et à l'intérêt de la collectivité. Il pilote les projets informatiques dans toutes leurs dimensions : techniques, financières, organisationnelles et humaines. Il s'appuie sur les administrateurs techniques et éventuellement les chefs de projet fonctionnel. Il mène, pour ce faire, des actions transverses aux Directions fonctionnelles et/ou opérationnelles de la collectivité, en favorisant l'émergence de la dématérialisation et de la e@dministration.
Collaborateur intégré à la Direction des systèmes d'information, rattaché au service "Etudes, développements et géomatique", le chef de projet possède une large autonomie dans son travail tout en travaillant dans le respect du cadre hiérarchique de la collectivité. Avec l'équipe projet, le chef de projet a pour mission d'étudier puis d'initier les solutions informatiques à mettre en place en s'assurant qu'elles répondent aux besoins et à l'intérêt de la collectivité. Il pilote les projets informatiques dans toutes leurs dimensions : techniques, financières, organisationnelles et humaines. Il s'appuie sur les administrateurs techniques et éventuellement les chefs de projet fonctionnel. Il mène, pour ce faire, des actions transverses aux Directions fonctionnelles et/ou opérationnelles de la collectivité, en favorisant l'émergence de la dématérialisation et de la e@dministration.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage de l'avant projet
- Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité
- Evaluer les charges nécessaires au projet : planification, ressources, durée
- Participer à la rédaction des éléments contractuels : cahier des charges, critères de sélection, bordereau des prix, tests
- Maîtriser le cadre juridique de réalisation des projets : mener et suivre les procédures de consultation
- Expertiser et proposer la méthode d'acquisition : lancement de consultation ou centrale d'achats
- Proposer des indicateurs de mesure de la réalisation du projet : gain de temps, retour sur investissement, qualité, ...
2- Mettre en œuvre les projets informatiques
- Piloter le projet en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
- Organiser et s'assurer de l'intégration de la solution informatique dans le Système d'Information
- Garantir la mise en sécurité juridique et technique des solutions préconisées (dont conformité Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD), Référentiel Général de Sécurité (RGS), Référentiel Général d'Accessibilité pour les Administrations (RGAA) et directives de la CNIL). En effectuer les déclarations en conséquence.
- Assurer le lien entre les administrateurs techniques, les chefs de projets fonctionnels et le prestataire et s'assurer des transferts de compétences nécessaires
- Evaluer l'impact du projet au plan technique et organisationnel (bilan)
- Proposer et s'assurer de la communication autour du projet
3- Assurer le maintien et la pérennité des solutions en place
- Anticiper les évolutions technologiques
- Garantir la maintenance évolutive et corrective, piloter le prestataire dans ce cadre
- Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l'usage, diagnostiquer les besoins de formation
- Développer et entretenir les liens avec les prestataires, assurer l'interface entre le prestataire et le service métier
- Acquérir les connaissances techniques de la solution en place, s'assurer de la maitrise technique interne à la direction et des transferts de compétences nécessaires
- Assurer l'expertise dans un domaine de projet identifié (exemple décisionnel, ...)
4- Promouvoir l'administration électronique et la dématérialisation dans la collectivité
- Instiller la dématérialisation dans les projets à mener
- Assurer une veille en matière de retour d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et de eServices
- Proposer des mises en œuvre de projets de dématérialisations innovants pour la collectivité en évaluant les avantages et les contraintes
- Assister, s'assurer de et garantir la mise en adéquation des processus fonctionnels et métiers avec les exigences applicatives des eServices
- Capitaliser sur l'expertise en matière d'expérience utilisateur dans la conception des applications interne et dans l'acquisition de logiciels externes au sein de l'équipe des chefs de projets
5- Assurer la promotion de la fonction de chef de projet informatique
- Assurer une veille sur la méthodologie de projet, analyser et expertiser les évolutions méthodologiques, y compris les outils
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la e-Administration et de la dématérialisation
- Accompagner les chefs de projets notamment techniques en termes d'organisation et de méthode
- Capitaliser sur l'outil de gestion de projets et en assurer la promotion
- Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité
- Evaluer les charges nécessaires au projet : planification, ressources, durée
- Participer à la rédaction des éléments contractuels : cahier des charges, critères de sélection, bordereau des prix, tests
- Maîtriser le cadre juridique de réalisation des projets : mener et suivre les procédures de consultation
- Expertiser et proposer la méthode d'acquisition : lancement de consultation ou centrale d'achats
- Proposer des indicateurs de mesure de la réalisation du projet : gain de temps, retour sur investissement, qualité, ...
2- Mettre en œuvre les projets informatiques
- Piloter le projet en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
- Organiser et s'assurer de l'intégration de la solution informatique dans le Système d'Information
- Garantir la mise en sécurité juridique et technique des solutions préconisées (dont conformité Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD), Référentiel Général de Sécurité (RGS), Référentiel Général d'Accessibilité pour les Administrations (RGAA) et directives de la CNIL). En effectuer les déclarations en conséquence.
- Assurer le lien entre les administrateurs techniques, les chefs de projets fonctionnels et le prestataire et s'assurer des transferts de compétences nécessaires
- Evaluer l'impact du projet au plan technique et organisationnel (bilan)
- Proposer et s'assurer de la communication autour du projet
3- Assurer le maintien et la pérennité des solutions en place
- Anticiper les évolutions technologiques
- Garantir la maintenance évolutive et corrective, piloter le prestataire dans ce cadre
- Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l'usage, diagnostiquer les besoins de formation
- Développer et entretenir les liens avec les prestataires, assurer l'interface entre le prestataire et le service métier
- Acquérir les connaissances techniques de la solution en place, s'assurer de la maitrise technique interne à la direction et des transferts de compétences nécessaires
- Assurer l'expertise dans un domaine de projet identifié (exemple décisionnel, ...)
4- Promouvoir l'administration électronique et la dématérialisation dans la collectivité
- Instiller la dématérialisation dans les projets à mener
- Assurer une veille en matière de retour d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et de eServices
- Proposer des mises en œuvre de projets de dématérialisations innovants pour la collectivité en évaluant les avantages et les contraintes
- Assister, s'assurer de et garantir la mise en adéquation des processus fonctionnels et métiers avec les exigences applicatives des eServices
- Capitaliser sur l'expertise en matière d'expérience utilisateur dans la conception des applications interne et dans l'acquisition de logiciels externes au sein de l'équipe des chefs de projets
5- Assurer la promotion de la fonction de chef de projet informatique
- Assurer une veille sur la méthodologie de projet, analyser et expertiser les évolutions méthodologiques, y compris les outils
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la e-Administration et de la dématérialisation
- Accompagner les chefs de projets notamment techniques en termes d'organisation et de méthode
- Capitaliser sur l'outil de gestion de projets et en assurer la promotion
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Réglementation des systèmes d'information, Code et des procédures des marchés publics, Conception de supports pédagogiques et didactiques, Techniques de communication et de négociation, Organisation de la collectivité territoriale
Compétences professionnelles : Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic) et de faisabilité, Capacité à piloter des groupes, à animer une réunion, à mobiliser, convaincre et travailler en équipe, Techniques de conduite de projets, Qualités rédactionnelles, Outil bureautique
Attitudes professionnelles : capacité d'analyse, pédagogique et de synthèse, Persuasif, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Disponibilité. Déplacements. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau BAC minimum.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE :
Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Compétences professionnelles : Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic) et de faisabilité, Capacité à piloter des groupes, à animer une réunion, à mobiliser, convaincre et travailler en équipe, Techniques de conduite de projets, Qualités rédactionnelles, Outil bureautique
Attitudes professionnelles : capacité d'analyse, pédagogique et de synthèse, Persuasif, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Disponibilité. Déplacements. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau BAC minimum.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE :
Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Didier MOLITOR, Directeur des systèmes d’information au 03.29.45.78.02
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Didier MOLITOR, Directeur des systèmes d’information au 03.29.45.78.02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.