Assistant voirie_Verdun
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Offre n° O055241108000423
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 Avenue Miribel, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Agence Départementale d'Aménagement, sous l’autorité du responsable de l’Agence, il assiste d'une manière générale les contrôleurs pour l'exploitation de la route, la gestion du domaine public, la connaissance et la maintenance du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
1- Participer à l'exploitation de la route
- Instruire les dossiers de demande de déviations ou de restrictions de circulation liés à des opérations de travaux ou des manifestations diverses, en fonction des contraintes locales
- Renseigner les élus locaux et les tiers dans les domaines traitant de l’exploitation de la route et plus particulièrement la signalisation temporaire
- Assurer le suivi des DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) en tant que déclarant et exploitant
- Mise en place des compteurs routiers et recueil des données
- Participer au suivi d’activités et en assurer les synthèses
2- Contribuer à la gestion du domaine public
- Instruire les dossiers de demandes d’occupation du domaine public en référence à la réglementation en vigueur (règlement de voirie, guides techniques),
- Renseigner les élus locaux et les tiers, dans les domaines traitant de l’occupation du domaine public
3- Contribuer à la connaissance du patrimoine routier
- Mettre à jour la connaissance du patrimoine routier, notamment dans le SIG (Système d'Information Géographique)
- Assurer les relevés de terrain (ex : visite d'ouvrages d'art)
4- Assurer des tâches administratives
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et techniques
- Participer à la rédaction de documents techniques (PEVH…(plan d'exploitation de la viabilité hivernale)
- Classer et archiver les dossiers relatifs aux missions exercées
5- Participer à la viabilité hivernale
- Participer, selon plan de charge et nécessité du service, à la viabilité hivernale en qualité de patrouilleur
- Instruire les dossiers de demande de déviations ou de restrictions de circulation liés à des opérations de travaux ou des manifestations diverses, en fonction des contraintes locales
- Renseigner les élus locaux et les tiers dans les domaines traitant de l’exploitation de la route et plus particulièrement la signalisation temporaire
- Assurer le suivi des DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) en tant que déclarant et exploitant
- Mise en place des compteurs routiers et recueil des données
- Participer au suivi d’activités et en assurer les synthèses
2- Contribuer à la gestion du domaine public
- Instruire les dossiers de demandes d’occupation du domaine public en référence à la réglementation en vigueur (règlement de voirie, guides techniques),
- Renseigner les élus locaux et les tiers, dans les domaines traitant de l’occupation du domaine public
3- Contribuer à la connaissance du patrimoine routier
- Mettre à jour la connaissance du patrimoine routier, notamment dans le SIG (Système d'Information Géographique)
- Assurer les relevés de terrain (ex : visite d'ouvrages d'art)
4- Assurer des tâches administratives
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et techniques
- Participer à la rédaction de documents techniques (PEVH…(plan d'exploitation de la viabilité hivernale)
- Classer et archiver les dossiers relatifs aux missions exercées
5- Participer à la viabilité hivernale
- Participer, selon plan de charge et nécessité du service, à la viabilité hivernale en qualité de patrouilleur
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Département : Organisation et fonctionnement du Département, Gestion du domaine public, Outils de bureautique et d'informatique, Environnement réglementaire de la voirie
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Capacité d'initiative, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Autonomie, Esprit d'équipe, Méthode, Réactivité, Travailler en équipe
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Capacité d'initiative, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Autonomie, Esprit d'équipe, Méthode, Réactivité, Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Olivier BRANCHETTI, Responsable de l’ADA de Verdun, au 03.54.61.04.10
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Olivier BRANCHETTI, Responsable de l’ADA de Verdun, au 03.54.61.04.10
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.