COORDINATEUR
Offre n° O055241107000311
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 D avenue de Verdun, Stenay (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur général des services, Coordinateur (Contrat Territorial Global et Contrat Local de Santé) pour la Communauté de Communes, votre mission consistera à la rédaction et l’élaboration de la politique territoriale, à la mise en œuvre et le pilotage des projets du territoire, le développement d’un réseau de partenaire et son animation.
Il s’agira également de permettre l’activation de leviers permettant l’accès et la mise en œuvre de toutes les actions soutenues par l’instance exécutive en ce qui concerne les orientations choisies en application des différents contrats.
Votre connaissance des publics visés (professionnels de santé, petite enfance, jeunesse) vous permettra d’établir un diagnostic et d’appréhender une démarche de co-construction avec vos partenaires.
Vous serez amené(e) à animer et mobiliser des groupes de travail ainsi que ses commissions dans une démarche de co-construction avec les différentes instances afin de permettre le lien entre les porteurs des projets, les habitants et l'ensemble des acteurs du territoire concernés.
Il s’agira également de permettre l’activation de leviers permettant l’accès et la mise en œuvre de toutes les actions soutenues par l’instance exécutive en ce qui concerne les orientations choisies en application des différents contrats.
Votre connaissance des publics visés (professionnels de santé, petite enfance, jeunesse) vous permettra d’établir un diagnostic et d’appréhender une démarche de co-construction avec vos partenaires.
Vous serez amené(e) à animer et mobiliser des groupes de travail ainsi que ses commissions dans une démarche de co-construction avec les différentes instances afin de permettre le lien entre les porteurs des projets, les habitants et l'ensemble des acteurs du territoire concernés.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS et les partenaires du CLS.
Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions, des programmations et du CLS.
Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail.
Accompagner à la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire
Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements, développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources.
Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la Communauté de Communes dans le cadre du CLS.
Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets.
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Connaitre le territoire et assurer une veille prospective dans le cadre du CTG.
Réaliser un état des lieux thématique et territorial dans le cadre du CTG.
Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes) en lien avec le CTG.
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques liées au CTG.
Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
Soutenir la création et le développement de projets.
Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions.
Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires.
Animer une instance de suivi (politique et technique), animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
Aider à la décision, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, participer, créer et faire vivre les réseaux.
Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales.
Participer aux réseaux départementaux existants, communiquer.
Promouvoir les actions et aider à la création d’outils, assurer le suivi des dossiers administratifs.
Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions.
Être garant du respect des échéances.
Organiser et animer la relation avec la population.
Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions, des programmations et du CLS.
Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail.
Accompagner à la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire
Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements, développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources.
Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la Communauté de Communes dans le cadre du CLS.
Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets.
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Connaitre le territoire et assurer une veille prospective dans le cadre du CTG.
Réaliser un état des lieux thématique et territorial dans le cadre du CTG.
Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes) en lien avec le CTG.
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques liées au CTG.
Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
Soutenir la création et le développement de projets.
Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions.
Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires.
Animer une instance de suivi (politique et technique), animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
Aider à la décision, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, participer, créer et faire vivre les réseaux.
Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales.
Participer aux réseaux départementaux existants, communiquer.
Promouvoir les actions et aider à la création d’outils, assurer le suivi des dossiers administratifs.
Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions.
Être garant du respect des échéances.
Organiser et animer la relation avec la population.
Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Profils recherchés
-Environnement territorial
-Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Méthodologie de projet - Pilotage, organisation et gestion
-Principes et modes d'animation
-Evaluation de l’activité et valorisation des actions
-Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
-Capacité d'écoute et de concertation
-Autonomie, organisation et gestion des priorités.
-Capacité à développer des partenariats de manière structurée et pérenne
-Capacité à rendre compte aux élus de la communauté de communes de manière concise et précise, grande capacité synthétique des présentations.
-Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
-Connaissance budgétaire « établir un bilan prévisionnel ».
Niveau d’étude attendu :
BAC+2+3
Une expérience en lien avec les secteurs santé, petite enfance, jeunesse.
CONDITIONS
Base horaire : 35h hebdomadaire - flexibilité des horaires en fonction des obligations des partenaires et institutions.
Titulaire du permis B
-Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Méthodologie de projet - Pilotage, organisation et gestion
-Principes et modes d'animation
-Evaluation de l’activité et valorisation des actions
-Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
-Capacité d'écoute et de concertation
-Autonomie, organisation et gestion des priorités.
-Capacité à développer des partenariats de manière structurée et pérenne
-Capacité à rendre compte aux élus de la communauté de communes de manière concise et précise, grande capacité synthétique des présentations.
-Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
-Connaissance budgétaire « établir un bilan prévisionnel ».
Niveau d’étude attendu :
BAC+2+3
Une expérience en lien avec les secteurs santé, petite enfance, jeunesse.
CONDITIONS
Base horaire : 35h hebdomadaire - flexibilité des horaires en fonction des obligations des partenaires et institutions.
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.