Responsable de la Bibliothèque départementale de la Meuse (H/F)
Offre n° O055241022001377
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Port, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe d'encadrement de la Direction Education et Culture, placé sous la responsabilité hiérarchique de son directeur, le responsable du service de la bibliothèque départementale conçoit, pilote, et assure la mise en œuvre du Schéma de Lecture Publique, en adéquation avec les orientations politiques départementales et les axes opérationnels de la collectivité. Il tend à élargir les publics de la lecture publique en consolidant et développant les coopérations avec les EPCI et plus globalement les collectivités de proximité et en promouvant des actions innovantes et diversifiées. Il favorise l'ancrage de la Lecture Publique sur le département, dans un contexte élargi aux politiques publiques départementales, régionales et nationales. Expert sur son secteur d'activité, il facilite la connaissance, la reconnaissance, l'accompagnement du projet meusien auprès des instances culturelles de l'Etat et de la Région.
Missions / conditions d'exercice
1- Concevoir, animer et évaluer la politique départementale de lecture publique
- Conduire et rendre compte de l'exécution du schéma départemental de lecture publique en cours
- Veiller au déploiement de programmes et d'actions initiés par le service et savoir en rendre compte.
- Impulser des interactions du schéma de lecture publique avec les politiques départementales, en transversalité avec les autres directions de la collectivité (petite enfance, autonomie...)
- Susciter et accompagner les ajustements utiles à l'évolution des programmes, à partir des besoins émergents et des réalités de terrain.
- Communiquer, sensibiliser, informer sur les finalités de la lecture publique comme accès à la culture et à la connaissance des citoyens ainsi que sur les enjeux des programmes dédiés.
2- Être l'interlocuteur privilégié des collectivités de proximité dans le développement de la lecture publique et des équipements indispensables à l'essor attendu.
- Aider les élus locaux à recenser et interpréter les besoins en lecture publique de leur territoire
- Soutenir les projets de création et d’aménagement de bibliothèques, sur le principe d’un fonctionnement en réseau
- Apporter l'expertise (ingénierie de conseils, de montage de projets) pour les accompagner dans l'élaboration de programmes, de projets ou d'évènements liés à la lecture publique
- Mobiliser et animer les collaborations utiles au sein de la collectivité et à l'extérieur pour promouvoir et aider à la réalisation de projets locaux.
3- Orienter et encadrer la politique documentaire du service
- Définir et conduire une politique documentaire en concertation avec le réseau de lecture publique
- Exercer une mission d'expertise et de conseil auprès du réseau des bibliothèques
- S'assurer de l'organisation de formations pour les bénévoles des bibliothèques et de leurs partenaires.
4- Assurer la gestion, le management et l'animation du service
- Organiser, suivre et évaluer l'activité du service
- Proposer et exécuter le budget du service en garantissant la bonne adéquation entre les besoins recensés et les orientations fixées
- Encadrer et animer l'équipe en assurant la gestion des ressources humaines en lien avec la direction concernée (recrutement, évaluation, recensement des besoins en formation...).
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs pratiques professionnelles et leur mode de fonctionnement (conduite de projet, évaluation de leur activité...).
- Proposer les actions de communication et de valorisation de la politique départementale de lecture publique et des actions menées à ce titre.
- Conduire et rendre compte de l'exécution du schéma départemental de lecture publique en cours
- Veiller au déploiement de programmes et d'actions initiés par le service et savoir en rendre compte.
- Impulser des interactions du schéma de lecture publique avec les politiques départementales, en transversalité avec les autres directions de la collectivité (petite enfance, autonomie...)
- Susciter et accompagner les ajustements utiles à l'évolution des programmes, à partir des besoins émergents et des réalités de terrain.
- Communiquer, sensibiliser, informer sur les finalités de la lecture publique comme accès à la culture et à la connaissance des citoyens ainsi que sur les enjeux des programmes dédiés.
2- Être l'interlocuteur privilégié des collectivités de proximité dans le développement de la lecture publique et des équipements indispensables à l'essor attendu.
- Aider les élus locaux à recenser et interpréter les besoins en lecture publique de leur territoire
- Soutenir les projets de création et d’aménagement de bibliothèques, sur le principe d’un fonctionnement en réseau
- Apporter l'expertise (ingénierie de conseils, de montage de projets) pour les accompagner dans l'élaboration de programmes, de projets ou d'évènements liés à la lecture publique
- Mobiliser et animer les collaborations utiles au sein de la collectivité et à l'extérieur pour promouvoir et aider à la réalisation de projets locaux.
3- Orienter et encadrer la politique documentaire du service
- Définir et conduire une politique documentaire en concertation avec le réseau de lecture publique
- Exercer une mission d'expertise et de conseil auprès du réseau des bibliothèques
- S'assurer de l'organisation de formations pour les bénévoles des bibliothèques et de leurs partenaires.
4- Assurer la gestion, le management et l'animation du service
- Organiser, suivre et évaluer l'activité du service
- Proposer et exécuter le budget du service en garantissant la bonne adéquation entre les besoins recensés et les orientations fixées
- Encadrer et animer l'équipe en assurant la gestion des ressources humaines en lien avec la direction concernée (recrutement, évaluation, recensement des besoins en formation...).
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs pratiques professionnelles et leur mode de fonctionnement (conduite de projet, évaluation de leur activité...).
- Proposer les actions de communication et de valorisation de la politique départementale de lecture publique et des actions menées à ce titre.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Environnement, fonctionnement, gouvernance et enjeux des collectivités territoriales, Fonctionnement des mécanismes culturels et leur financement, Solides connaissances éditoriales et littéraires, Ingénierie et conduite de projet
Compétences professionnelles : Expérience de la conception et de la mise en place d’une nouvelle politique de lecture publique, Capacité reconnue en matière de pilotage de projets structurants relevant d'évolutions législatives, du niveau de service public rendu ou de l'organisation interne, Technologies d’information et de communication (Compétences avérées dans tous les domaines bibliothéconomiques et les nouvelles), Travailler en transversalité
Attitudes professionnelles : Autonomie et sens du reporting, Capacité d'innovation, Aptitude à la concertation, Qualités d'animation d'un réseau, Sens du service public et des responsabilités
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B. Déplacements
Compétences professionnelles : Expérience de la conception et de la mise en place d’une nouvelle politique de lecture publique, Capacité reconnue en matière de pilotage de projets structurants relevant d'évolutions législatives, du niveau de service public rendu ou de l'organisation interne, Technologies d’information et de communication (Compétences avérées dans tous les domaines bibliothéconomiques et les nouvelles), Travailler en transversalité
Attitudes professionnelles : Autonomie et sens du reporting, Capacité d'innovation, Aptitude à la concertation, Qualités d'animation d'un réseau, Sens du service public et des responsabilités
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B. Déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 24/11/2024, sous couvert de votre responsable hiérarchique à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Christine JUNALIK au 03.29.45.77.80
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Christine JUNALIK au 03.29.45.77.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.