Chargé de mission Pays
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Offre n° O055241022000393
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La PETR Coeur de Lorraine, recrute un.e chargé.e de mission dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Objectif :
Participer au développement du territoire.
Profil recherché :
- Titulaire d'une formation administrative et ou de formation en développement local
- Connaissances généralistes sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances du milieu rural
- Connaissance des enjeux des évolutions et du cadre réglementaires des politiques publiques en matières de développement économique et d'aménagement du territoire.
Avantages :
- Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire du PETR ou réunion...
- Flexibilité des horaires
Objectif :
Participer au développement du territoire.
Profil recherché :
- Titulaire d'une formation administrative et ou de formation en développement local
- Connaissances généralistes sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances du milieu rural
- Connaissance des enjeux des évolutions et du cadre réglementaires des politiques publiques en matières de développement économique et d'aménagement du territoire.
Avantages :
- Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire du PETR ou réunion...
- Flexibilité des horaires
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1/ Fonctionnement PETR
- Préparation des instances délibérantes (conseil syndical) et consultatives (conseil de développement et conférences des Maires) en collaboration avec le second agent.
- Organisation des réunions regroupant les 4 Communautés de Communes.
- Animation, préparation des travaux du conseil de développement.
- Suivi administratif et budgétaire de la structure (contrôle de légalité, suivi des projets, demande de subvention, aides à l'élaboration du budget etc..)
2/ Animation du territoire
- Veille des actions des Communautés de Communes dans la cadre de la politique territoriale du Conseil Régional et du projet territoire.
- Suivi des politiques des Communautés de Communes en lien avec le projet de territoire du PETR (aménagement du territoire, développement économique, santé...)
- Communication (presse locale, site internet, réseaux sociaux...)
3/ Développement local
- Suivi de l'élaboration du projet de territoire; animation, mise en œuvre et évaluation du projet.
- Préparation, coordination et suivi des contractualisations avec les partenaires (Etat, Région, ARS...) en lien avec les autres chargés de mission.
1/ Fonctionnement PETR
- Préparation des instances délibérantes (conseil syndical) et consultatives (conseil de développement et conférences des Maires) en collaboration avec le second agent.
- Organisation des réunions regroupant les 4 Communautés de Communes.
- Animation, préparation des travaux du conseil de développement.
- Suivi administratif et budgétaire de la structure (contrôle de légalité, suivi des projets, demande de subvention, aides à l'élaboration du budget etc..)
2/ Animation du territoire
- Veille des actions des Communautés de Communes dans la cadre de la politique territoriale du Conseil Régional et du projet territoire.
- Suivi des politiques des Communautés de Communes en lien avec le projet de territoire du PETR (aménagement du territoire, développement économique, santé...)
- Communication (presse locale, site internet, réseaux sociaux...)
3/ Développement local
- Suivi de l'élaboration du projet de territoire; animation, mise en œuvre et évaluation du projet.
- Préparation, coordination et suivi des contractualisations avec les partenaires (Etat, Région, ARS...) en lien avec les autres chargés de mission.
Profils recherchés
Connaissances théorique (Savoir) :
- Connaissance développement local
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissances technique ( savoir faire) :
- Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l'information
- Forte autonomie et polyvalence des tâches
- Capacité d'initiative
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelles et de restitution
- Connaissance développement local
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissances technique ( savoir faire) :
- Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l'information
- Forte autonomie et polyvalence des tâches
- Capacité d'initiative
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelles et de restitution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV+lettre de motivation au service RH :
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
à l'attention de Mme LE CORRE Sandy
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
à l'attention de Mme LE CORRE Sandy
Adresse de l'employeur
PETR Coeur de Lorraine
>22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
>22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.