Agent d'entretien
Offre n° O055241002000042
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12bis Rue Jean Jaurès, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Aider et accompagner des enfants sur la structure
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches confiées :
Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
Gestion du linge
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
• Gestion des stocks en lien avec la directrice
• Prise en charge globale de l’enfant et de ses besoins individuels
Vaisselle du goûter
Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l’office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
Gestion du linge
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
• Gestion des stocks en lien avec la directrice
• Prise en charge globale de l’enfant et de ses besoins individuels
Vaisselle du goûter
Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l’office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
•
Compétences relationnelles
Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
Garant de l'image du service public
Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Equipements Protection Individuelle
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille au sein d’une structure accueillant des 0-4 ans
- Utilisation des EPI
- Travaille en équipe pluridisciplinaire
- Horaires réguliers fixés par la collectivité
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
•
Compétences relationnelles
Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
Garant de l'image du service public
Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Equipements Protection Individuelle
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille au sein d’une structure accueillant des 0-4 ans
- Utilisation des EPI
- Travaille en équipe pluridisciplinaire
- Horaires réguliers fixés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.