chargé de mission chauffage urbain et énergies renouvelables
Offre n° O055240801001500
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective de forte croissance des deux réseaux de chaleurs urbains (Bar le Duc et Ligny en Barrois) et en relation avec le projet d'Unité de Valorisation Énergétique de Tronville en Barrois, le chargé de mission vient renforcer l'ingénierie sur ces missions, à la fois pour suivre les délégations actuelles et leur évolution et préparer les extensions et raccordements.
Parallèlement et en mission secondaire, le chargé de mission pourra assister les services concernant les dispositions de mise en œuvre de dispositifs d'énergie renouvelable (photovoltaïque, hydrogène...)
Parallèlement et en mission secondaire, le chargé de mission pourra assister les services concernant les dispositions de mise en œuvre de dispositifs d'énergie renouvelable (photovoltaïque, hydrogène...)
Missions / conditions d'exercice
Missions
• piloter le suivi opérationnel des contrats et délégations en cours (Technique, Juridique et financier)
• Piloter les contrats d’assistances à Maîtrise d’Ouvrage
• piloter ou contribuer aux projets de développement des réseaux de chaleur et/ou de froid sur le territoire, conformément aux schémas directeurs en place ou à élaborer,
• accompagner les différents services de la collectivité dans la conduite de leurs projets en y apportant une expertise en matière d’énergie et plus particulièrement d’énergie renouvelable
Activités principales
• Suivre techniquement, financièrement et juridiquement les contrats de délégation de Service Public d’exploitation des réseaux de chaleur
• Piloter les projets de développement, d’extension, et de raccordements des réseaux de chaleur du territoire.
• Assister les services de la collectivité sur leur projet de développement d’énergies renouvelables
• Suivre le budget dédié aux actions
• Entretenir des relations privilégiées avec l'ADEME, et tout service institutionnel (DREAL, Région, Département…) en cultivant un réseau
Activités secondaires
• Mettre en place une politique de communication pour le service
• Suivi et mise à jour du site internet
• piloter le suivi opérationnel des contrats et délégations en cours (Technique, Juridique et financier)
• Piloter les contrats d’assistances à Maîtrise d’Ouvrage
• piloter ou contribuer aux projets de développement des réseaux de chaleur et/ou de froid sur le territoire, conformément aux schémas directeurs en place ou à élaborer,
• accompagner les différents services de la collectivité dans la conduite de leurs projets en y apportant une expertise en matière d’énergie et plus particulièrement d’énergie renouvelable
Activités principales
• Suivre techniquement, financièrement et juridiquement les contrats de délégation de Service Public d’exploitation des réseaux de chaleur
• Piloter les projets de développement, d’extension, et de raccordements des réseaux de chaleur du territoire.
• Assister les services de la collectivité sur leur projet de développement d’énergies renouvelables
• Suivre le budget dédié aux actions
• Entretenir des relations privilégiées avec l'ADEME, et tout service institutionnel (DREAL, Région, Département…) en cultivant un réseau
Activités secondaires
• Mettre en place une politique de communication pour le service
• Suivi et mise à jour du site internet
Profils recherchés
SAVOIRS
• environnement de l’exploitation opérationnelle des équipements des réseaux de chaleur et des solutions d’énergies renouvelables
• règles de marchés publics et délégations de service public
• connaissance du suivi ou de la conduite de travaux dans le domaine de l’énergie
• règlementation en matière d’énergies
• mise en œuvre de productions d’énergies renouvelables (photovoltaïques, géothermiques, solaires thermiques...)
SAVOIR-FAIRE
• Animation auprès des acteurs locaux
• capacité de négociation et d'animation
• comprendre les problématiques environnementales, notamment concernant les énergies
• Maitrise de la conduite de projets
• Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR-ETRE
• Sens du relationnel
• Ouverture d'esprit et pédagogie
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Esprit d'initiative et dynamisme
Diplôme
De formation bac +5
Permis B
• environnement de l’exploitation opérationnelle des équipements des réseaux de chaleur et des solutions d’énergies renouvelables
• règles de marchés publics et délégations de service public
• connaissance du suivi ou de la conduite de travaux dans le domaine de l’énergie
• règlementation en matière d’énergies
• mise en œuvre de productions d’énergies renouvelables (photovoltaïques, géothermiques, solaires thermiques...)
SAVOIR-FAIRE
• Animation auprès des acteurs locaux
• capacité de négociation et d'animation
• comprendre les problématiques environnementales, notamment concernant les énergies
• Maitrise de la conduite de projets
• Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR-ETRE
• Sens du relationnel
• Ouverture d'esprit et pédagogie
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Esprit d'initiative et dynamisme
Diplôme
De formation bac +5
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795600
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à Mme la Présidente - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.