1- Encadrer et animer l'équipe

- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents du service
- Favoriser les échanges et la cohésion des membres de l'équipe par une organisation et un management adapté aux contraintes d'éloignement des agents
- Organiser et répartir les tâches des agents des différentes lignes métiers en fonction des priorités de la direction, des besoins des publics et des ressources à disposition
- Apporter aux agents un conseil technique dans l'exercice de leur activité professionnelle.


2- En lien avec le responsable de service "Accompagnement RSA", piloter et évaluer les dispositifs relatifs à l'Emploi et à l'Insertion, et accompagner les évolutions professionnelles pour les structures prestataires et en interne.

- Accompagner l'ensemble des enjeux administratifs et financiers des actions et dispositifs déclinés en faveur de l'Emploi et de l'Insertion (suivi des objectifs et des conventions, accompagnement technique le cas échéant, coordination et animation du réseau).
- En lien avec les services de l'Etat (DDETSPP) et le responsable de service Accompagnement RSA, assurer la coordination et l'animation de la politique Emploi-Insertion sur le territoire, et contribuer fortement au suivi de la contractualisation avec l'Etat.
- Piloter la réflexion départementale sur l’innovation, l’expérimentation et l’évolution des pratiques professionnelles, notamment dans le cadre de la réforme liée à la loi "Plein Emploi" et l'expérimentation RSA (Nord meusien).
- Assurer le suivi budgétaire du service


3- Piloter et évaluer les schémas directeurs de l'insertion et de l’accompagnement vers l’emploi

- Piloter les schémas directeurs (PDI/ PTI) en veillant à la mise en œuvre des objectifs cibles sur les territoires et à leur évaluation et à la coordination avec le schéma unique des solidarités.
- Promouvoir ces schémas directeurs auprès des publics, des partenaires et particulièrement des élus
- Contribuer au pilotage stratégique, opérationnel et à la gestion des subventions globales FSE 2014-2020/FSE+ 2021-2027 déléguées par l’Etat au Département, organisme intermédiaire, en lien avec le service Pilote et le référent Contrôle interne/Fraudes/Plaintes. Assurer le suivi de l’avancement des dossiers d’aide, piloter la gestion des dossiers d’aide à l’exception de ceux portés par le service Emploi et Insertion
- Piloter le dispositif de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et celui des contrats aidés.
- Développer et entretenir les partenariats départementaux et locaux (institutions, collectivités, associations, monde économique)
- Veiller à la complémentarité des dispositifs Insertion-Emploi avec les besoins et observations du responsable Accompagnement RSA et avec les autres politiques menées par le Département (Mobilité, Habitat-Logement, et Pôle Vie Familiale et Sociale, et Pôle Développement Territorial et Attractivité) et ses partenaires.
- Coordonner l’expertise technique apportée aux responsables du service social départemental et des services sociaux territoriaux.

4- Développer des stratégies territoriales innovantes d’insertion et d’évaluation.

- Coordonner le travail de réflexion sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.
- Coordonner les interventions locales (Responsables SSD et SST, Conseillers Territoriaux d'Insertion, équipes territorialisées RSA) en matière d’insertion socio-professionnelle et de développement social.
- Assurer une fonction ressource dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle pour les publics et les partenaires.
- Promouvoir l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
- Suivre et accompagner une démarche scientifique de l’innovation sociale en lien avec l’Université de Lorraine