Chef d'Equipe d'Atelier - Groupe Poids Lourds
Offre n° O055240723001856
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable du Parc Départemental, le chef d’équipe d’atelier réalise des tâches de mécanicien, organise le travail quotidien de l’équipe et assure le suivi technique des matériels dont il a la charge dans le respect des coûts de revient.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Organiser le travail des mécaniciens du groupe poids lourds et accessoires
- Planifier l'activité avec le réceptionnaire (planning de maintenance, prise de rendez-vous avec les sous-traitants ...)
- Procéder aux réparations sur les matériels et répartir le travail auprès des mécaniciens
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier
- Procéder à la réception technique et à la restitution des véhicules du groupe aux utilisateurs
- Proposer les commandes de pièces détachées au réceptionnaire
- Suivre et contrôler le travail des mécaniciens
- Assurer l'astreinte mécaniciens pendant la période de viabilité hivernale
2- Participer à la gestion technique des matériels
- Mettre à jour la bibliothèque technique des matériels
- Mettre à jour les carnets d'entretien de chaque matériel
- Assurer une veille technique et lister les besoins en formations techniques
- Assurer l'intérim de la réception
3- Participer à la gestion analytique
- Participer à la planification des interventions en proposant des temps d'intervention justifiés
- Suivre le planning avec les mécaniciens
- Participer, avec le réceptionnaire, à l'estimation des réparations conséquentes et au suivi des coûts de maintenance
1- Organiser le travail des mécaniciens du groupe poids lourds et accessoires
- Planifier l'activité avec le réceptionnaire (planning de maintenance, prise de rendez-vous avec les sous-traitants ...)
- Procéder aux réparations sur les matériels et répartir le travail auprès des mécaniciens
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier
- Procéder à la réception technique et à la restitution des véhicules du groupe aux utilisateurs
- Proposer les commandes de pièces détachées au réceptionnaire
- Suivre et contrôler le travail des mécaniciens
- Assurer l'astreinte mécaniciens pendant la période de viabilité hivernale
2- Participer à la gestion technique des matériels
- Mettre à jour la bibliothèque technique des matériels
- Mettre à jour les carnets d'entretien de chaque matériel
- Assurer une veille technique et lister les besoins en formations techniques
- Assurer l'intérim de la réception
3- Participer à la gestion analytique
- Participer à la planification des interventions en proposant des temps d'intervention justifiés
- Suivre le planning avec les mécaniciens
- Participer, avec le réceptionnaire, à l'estimation des réparations conséquentes et au suivi des coûts de maintenance
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Organisation et fonctionnement du Département, Hydraulique, Mécanique, Santé, sécurité et conditions de travail (Règlementation et normes)
Compétences professionnelles : Méthodologie, capacité d’organisation, capacité à rendre compte
Attitudes professionnelles : Polyvalence en atelier (Véhicules utilitaires, agricoles, travaux publics et poids lourds), Rigueur, Travailler en équipe d'atelier
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B et EC
Connaissances professionnelles : Organisation et fonctionnement du Département, Hydraulique, Mécanique, Santé, sécurité et conditions de travail (Règlementation et normes)
Compétences professionnelles : Méthodologie, capacité d’organisation, capacité à rendre compte
Attitudes professionnelles : Polyvalence en atelier (Véhicules utilitaires, agricoles, travaux publics et poids lourds), Rigueur, Travailler en équipe d'atelier
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B et EC
Contact
Contact
0329457730
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation) avant le 24 Août 2024 à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Laurent CARL au 03.54.61.04.56
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Laurent CARL au 03.54.61.04.56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.