AGENT DE SERVICE ET D'ENTRETIEN

Offre n° O055240717000857
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CODECOM DU TERRITOIRE DE FRESNES EN WOEVRE
5 rue du Château
55160 FRESNES EN WOEVRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FRESNES EN WOEVRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h59 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien à la SMA
Agent de service restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service, l'entretien et l'hygiène des locaux
Aider au service pendant la pause méridienne
Profils recherchés
Formation HACCP souhaitée

Contact

Contact
a.marck@codecomfresnes.com
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
12h00 - 13h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
(sur les jours scolaires et semaines scolaires uniquement)
18h30 - 21h00 les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi (SMA)

Temps de travail annualisé : 17.99/35ème

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.