Auxiliaire de puericulture
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Offre n° O055240703000902
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue de la Terrasse, Ligny-en-Barrois (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS recherche un/une auxiliaire de puériculture pour exercer au sein du multi-accueil "les Mimosas"
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité,
* Est chargé de contribuer à la conception, l'exécution et l'évaluation des procédures,
* Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI,
* Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans,
* Est l'interlocutrice entre les familles et la responsable concernant les contrats de présence des enfants.
Activités principales :
* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
* Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement,
* Soutien à la fonction parentale,
* Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas,
* Organisation et participation aux différentes activités des enfants,
* Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
* Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente,
* Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
* Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité,
* Est chargé de contribuer à la conception, l'exécution et l'évaluation des procédures,
* Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI,
* Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans,
* Est l'interlocutrice entre les familles et la responsable concernant les contrats de présence des enfants.
Activités principales :
* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
* Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement,
* Soutien à la fonction parentale,
* Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas,
* Organisation et participation aux différentes activités des enfants,
* Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
* Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente,
* Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture -
SAVOIRS
* Principe du secret et de la discrétion professionnels
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
* Développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
* Fonctionnement de la relation parent/enfant
SAVOIR-FAIRE
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
SAVOIR-ETRE
* Capacité à travailler en équipe
* Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
* Dynamisme, curiosité et sens de la communication
* Douceur, adaptabilité, patience, autonomie
* Capacité d'analyse et d'anticipation
SAVOIRS
* Principe du secret et de la discrétion professionnels
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
* Développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
* Fonctionnement de la relation parent/enfant
SAVOIR-FAIRE
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
SAVOIR-ETRE
* Capacité à travailler en équipe
* Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
* Dynamisme, curiosité et sens de la communication
* Douceur, adaptabilité, patience, autonomie
* Capacité d'analyse et d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795615
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser de préférence par mail à l'attention de Madame la Présidente du CIAS (ressources.humaines@barleduc.fr)
Adresse de l'employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.