Assistant de service social polyvalent de secteur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055240626000348
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
-, Étain (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction prévention et accompagnement, sous l’autorité du Responsable de service social territorial, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Protéger les personnes vulnérables
- Etre réceptif à des signaux d’alerte
- Evaluer la notion de danger
- Proposer des actions concourant à la protection des personnes
- Veiller à la mise en œuvre de ces actions
- Garantir une continuité d’intervention dans les situations qui le requièrent
2- Prévenir les risques de maltraitance
- Repérer des situations potentiellement à risque
- Proposer un accompagnement à la famille
- Favoriser la mise en place de moyens d’aide adaptés
- Suivre l’évolution de la famille
3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
- Garantir l’accès aux droits
- Mobiliser les dispositifs d’aide et d’accompagnement
- Aider à l’élaboration d’un projet d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Mettre en place des actions collectives visant à l’insertion sociale des publics
4- Participer au développement social local
- Concourir au diagnostic social d’un territoire
- Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions
1- Protéger les personnes vulnérables
- Etre réceptif à des signaux d’alerte
- Evaluer la notion de danger
- Proposer des actions concourant à la protection des personnes
- Veiller à la mise en œuvre de ces actions
- Garantir une continuité d’intervention dans les situations qui le requièrent
2- Prévenir les risques de maltraitance
- Repérer des situations potentiellement à risque
- Proposer un accompagnement à la famille
- Favoriser la mise en place de moyens d’aide adaptés
- Suivre l’évolution de la famille
3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
- Garantir l’accès aux droits
- Mobiliser les dispositifs d’aide et d’accompagnement
- Aider à l’élaboration d’un projet d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Mettre en place des actions collectives visant à l’insertion sociale des publics
4- Participer au développement social local
- Concourir au diagnostic social d’un territoire
- Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l’action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux
Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Capacité à la collaboration, capacité d’écoute, Savoir établir une relation d’aide, Mettre en place un travail en partenariat
Attitudes professionnelles : Capacités d’adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'Assistant de service social, Empathie, Qualités rédactionnelles, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe)
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers. Obligation d’être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Tickets restaurant. Participation aux frais de transports en commun.
Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l’action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux
Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Capacité à la collaboration, capacité d’écoute, Savoir établir une relation d’aide, Mettre en place un travail en partenariat
Attitudes professionnelles : Capacités d’adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'Assistant de service social, Empathie, Qualités rédactionnelles, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe)
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers. Obligation d’être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Tickets restaurant. Participation aux frais de transports en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Audrey LUCAS,
Responsable de Service Social Territorial d’Etain au 03.29.87.27.49
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Audrey LUCAS,
Responsable de Service Social Territorial d’Etain au 03.29.87.27.49
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.