Adjoint aux bibliothécaires en charge des publics empêchés (H/F) - Bar le Duc
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055240618000488
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction éducation et culture, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Bibliothèque départementale (BdM), au sein de l’équipe Projets de médiations, l’Adjoint aux bibliothécaires est référent des collections et des actions visant à faciliter l’accès à la lecture à tous les publics éloignés (géographiquement, économiquement, physiquement, socialement) du livre et de la lecture. Il est chargé de sensibiliser les bibliothèques meusiennes à la prise en compte de ces publics et concevoir des dispositifs adaptés.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le développement et la gestion des fonds spécifiques (FAL, DYS, matériels de lecture, etc…).
- Développer et structurer le fonds spécifique au sein des collections de la BdM
- Conseiller et accompagner les bibliothèques dans le développement des espaces de lecture adaptée
- Valoriser les ressources et outils à destination des publics concernés
- Insuffler des idées de médiations aux professionnels et les accompagner dans leur mise en œuvre
2- Coordonner l’ensemble des achats Jeunesse
- Gérer les offices, les commandes et les budgets des collections jeunesse.
- Valoriser la mise en espace des collections jeunesse (bibliothèque, médiabus, portail camelia55).
- Assurer le traitement et la mise à disposition des collections jeunesse, en lien avec la personne chargée du circuit du document
- Apporter une expertise jeunesse pour les autres collections dans une approche transversale.
3- Assurer le suivi des micro bibliothèques.
- Contribuer au développement des micro bibliothèques en fonction des décisions départementales
- Assurer le suivi des collections (renouvellement, désherbage) en fonction des besoins
- Accompagner les référents en charge des micro-bibliothèques pour animer ces nouveaux espaces de lecture, en lien avec la personne en charge des médiations Jeunesse
4- Assurer le suivi des actions dans les établissements pénitentiaires
- Conseiller et former les bénévoles et auxiliaires sur le fonctionnement, l’aménagement et l’équipement des bibliothèques en lien avec les autres secteurs
- Assurer le suivi des demandes documentaires spécifiques en lien avec la personne chargée des réservations
- Sensibiliser les bibliothèques locales pour contribuer au programme d’actions de médiation dans les bibliothèques pénitentiaires en lien avec le secteur Appui aux bibliothèques
5- Participer au fonctionnement de la Bibliothèque départementale.
- Participer au développement des collections (acquisitions, désherbage, valorisation).
- Participer au traitement des documents (équipement simplifié, exemplarisation, rangements).
- Participer au prêt/retour (proxi course, desserte documentaire, choix sur place, choix thématique).
- Participer aux autres actions de médiation, à l’accueil, aux formations et aux opérations collectives
- Participer à l’évaluation des actions, à l’instruction des dossiers de subventions
- Développer et structurer le fonds spécifique au sein des collections de la BdM
- Conseiller et accompagner les bibliothèques dans le développement des espaces de lecture adaptée
- Valoriser les ressources et outils à destination des publics concernés
- Insuffler des idées de médiations aux professionnels et les accompagner dans leur mise en œuvre
2- Coordonner l’ensemble des achats Jeunesse
- Gérer les offices, les commandes et les budgets des collections jeunesse.
- Valoriser la mise en espace des collections jeunesse (bibliothèque, médiabus, portail camelia55).
- Assurer le traitement et la mise à disposition des collections jeunesse, en lien avec la personne chargée du circuit du document
- Apporter une expertise jeunesse pour les autres collections dans une approche transversale.
3- Assurer le suivi des micro bibliothèques.
- Contribuer au développement des micro bibliothèques en fonction des décisions départementales
- Assurer le suivi des collections (renouvellement, désherbage) en fonction des besoins
- Accompagner les référents en charge des micro-bibliothèques pour animer ces nouveaux espaces de lecture, en lien avec la personne en charge des médiations Jeunesse
4- Assurer le suivi des actions dans les établissements pénitentiaires
- Conseiller et former les bénévoles et auxiliaires sur le fonctionnement, l’aménagement et l’équipement des bibliothèques en lien avec les autres secteurs
- Assurer le suivi des demandes documentaires spécifiques en lien avec la personne chargée des réservations
- Sensibiliser les bibliothèques locales pour contribuer au programme d’actions de médiation dans les bibliothèques pénitentiaires en lien avec le secteur Appui aux bibliothèques
5- Participer au fonctionnement de la Bibliothèque départementale.
- Participer au développement des collections (acquisitions, désherbage, valorisation).
- Participer au traitement des documents (équipement simplifié, exemplarisation, rangements).
- Participer au prêt/retour (proxi course, desserte documentaire, choix sur place, choix thématique).
- Participer aux autres actions de médiation, à l’accueil, aux formations et aux opérations collectives
- Participer à l’évaluation des actions, à l’instruction des dossiers de subventions
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Techniques d’animation autour du livre, Culture musicale, romanesque ou cinématographique, Techniques de communication, Gestion des collections, Logiciel documentaire
Compétences professionnelles : Capacité à une formation, Techniques de médiation, Capacité d’initiative, Capacité d'organisation
Attitudes professionnelles : Dynamisme, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Déplacements fréquents sur le territoire
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel
Connaissances professionnelles : Techniques d’animation autour du livre, Culture musicale, romanesque ou cinématographique, Techniques de communication, Gestion des collections, Logiciel documentaire
Compétences professionnelles : Capacité à une formation, Techniques de médiation, Capacité d’initiative, Capacité d'organisation
Attitudes professionnelles : Dynamisme, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Déplacements fréquents sur le territoire
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marie Christine JACQUINET, Responsable de la Bibliothèque départementale, au 03.29.45.68.51
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marie Christine JACQUINET, Responsable de la Bibliothèque départementale, au 03.29.45.68.51
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.