Travailleur social (h/f)

Offre n° O055231201276463
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de Meuse Grand Sud recherche un assistant socio-éducatif motivé et engagé pour rejoindre son équipe dynamique sur Bar-le-Duc. Ce professionnel jouera un rôle clé dans l'accompagnement des usagers vers une insertion sociale professionnelle réussie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accompagner et orienter les usagers dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.
• Fournir un soutien social aux usagers en collaboration avec les chargés d’accueil social.
• Garantir une cohésion et une coordination optimales des actions avec l’ensemble de l’équipe.
• Travailler en collectif pour développer et mettre en œuvre des projets sociaux innovants.
• Collaborer étroitement en binôme avec l’assistante sociale déjà en poste pour assurer une continuité de service et un suivi efficace des dossiers.

Nous offrons :
• L’opportunité de rejoindre une équipe structurée et bien encadrée, où chaque membre a un rôle clairement défini.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• Une supervision d’équipe régulière pour un accompagnement professionnel et personnel.
• Une collaboration en binôme avec une assistante sociale expérimentée, favorisant l’échange de compétences et le soutien mutuel.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Dispositifs d'écoute sociale et de concertation
• Dispositifs de l'action sociale
• Législation sanitaire et sociale
• Techniques et outils de communication
• Techniques rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa réalisation
• Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
• Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion sociale et tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des publics suivis

SAVOIR-ETRE
• Excellentes compétences en communication et en relation d’aide
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans une structure organisée avec des rôles définis
• Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d'anticipation
• Créativité

Diplômes et habilitations

Diplôme d’Etat assistant de service social ou CESF
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B

Contact

Contact
0329795615
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.