Chargé.e de mission Assainissement / déchet
Offre n° O055220800745646
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission assainissement / déchet
OBJECTIFS DU POSTE :
- Gestion de la compétence ordures ménagères
- Gestion de la compétence hydraulique et assainissement
- Animer le programme Trame Verte et Bleue de la communauté de communes
Avantages : Régime indemnitaire mensuel + CNAS
Date prévu du recrutement : semaine 35
Prise de poste : dès que possible
Salaire selon grille indiciaire : filière technicien
Télétravail possible : 1 jours par semaine
Participation employeur prévoyance
OBJECTIFS DU POSTE :
- Gestion de la compétence ordures ménagères
- Gestion de la compétence hydraulique et assainissement
- Animer le programme Trame Verte et Bleue de la communauté de communes
Avantages : Régime indemnitaire mensuel + CNAS
Date prévu du recrutement : semaine 35
Prise de poste : dès que possible
Salaire selon grille indiciaire : filière technicien
Télétravail possible : 1 jours par semaine
Participation employeur prévoyance
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administratif (20%) :
- Aide à la préparation et au suivi budgétaire et comptable pour les services ordures ménagères, hydraulique et assainissement ;
- Suivi statistique des services ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (suivi /gestion) des recettes liées à la valorisation du tri (contrat et déclaration Adelphe, Eco-système, ...) ;
- Administration des commissions OM, Hydraulique et Assainissement ;
- Communication liée aux compétences.
2. Gestion de la compétence ordures ménagères (40% du temps de travail) :
- Suivi, gestion et organisation de la collecte des déchets en lien avec les prestataires ;
- Suivi des activités et du fonctionnement de la déchetterie et des conventions avec les déchetteries extérieures ;
- Analyser le flux, la caractérisation de la production des déchets ;
- Suivi et accompagnement des démarches techniques internes et externes ; plan de prévention des déchets ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
3. Gestion de la compétence Hydraulique - assainissement (40% du temps de travail) :
- Suivi des études et travaux sur les cours d'eau ;
- Instruction, assistance, gestion et contrôle des dossiers d'assainissement non collectif en lien avec le prestataire ;
- Veiller au respect du règlement d'assainissement et des conventions ;
- Veille juridique en matière d'assainissement ;
- Transmettre tous les éléments au service financier pour la facturation.
- Aide à la préparation et au suivi budgétaire et comptable pour les services ordures ménagères, hydraulique et assainissement ;
- Suivi statistique des services ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (suivi /gestion) des recettes liées à la valorisation du tri (contrat et déclaration Adelphe, Eco-système, ...) ;
- Administration des commissions OM, Hydraulique et Assainissement ;
- Communication liée aux compétences.
2. Gestion de la compétence ordures ménagères (40% du temps de travail) :
- Suivi, gestion et organisation de la collecte des déchets en lien avec les prestataires ;
- Suivi des activités et du fonctionnement de la déchetterie et des conventions avec les déchetteries extérieures ;
- Analyser le flux, la caractérisation de la production des déchets ;
- Suivi et accompagnement des démarches techniques internes et externes ; plan de prévention des déchets ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
3. Gestion de la compétence Hydraulique - assainissement (40% du temps de travail) :
- Suivi des études et travaux sur les cours d'eau ;
- Instruction, assistance, gestion et contrôle des dossiers d'assainissement non collectif en lien avec le prestataire ;
- Veiller au respect du règlement d'assainissement et des conventions ;
- Veille juridique en matière d'assainissement ;
- Transmettre tous les éléments au service financier pour la facturation.
Profils recherchés
Bac + 2 métier de l'environnement minimum
Techniques (Savoirs faire) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Maîtrise de logiciels de bureautique
- Sens de l'organisation
- Connaissance des enjeux du territoire
- Conduite de projet
- Capacité de travailler en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Technique de communication et de négociation
Relationnelles (savoirs être)
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Dynamisme et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Qualité relationnelle
- Etre patient et disponible
- Sens du service public
Techniques (Savoirs faire) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Maîtrise de logiciels de bureautique
- Sens de l'organisation
- Connaissance des enjeux du territoire
- Conduite de projet
- Capacité de travailler en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Technique de communication et de négociation
Relationnelles (savoirs être)
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Dynamisme et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Qualité relationnelle
- Etre patient et disponible
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
à l'attention de Mme LE CORRE SANDY
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
à l'attention de Mme LE CORRE SANDY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.