Animateur periscolaire (F/H)
Offre n° O054261020001820
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives du Pôle Ville Éducative, Culturelle et Solidaire, le Service Politiques Jeunesse pilote les dispositifs d'accueil périscolaire et de loisirs destinés aux enfants des écoles maternelles et élémentaires de Nancy. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice périscolaire de l'établissement d'affectation, vous contribuez à offrir un cadre d'accueil sécurisé, éducatif et épanouissant aux enfants durant les temps périscolaires et en accueil de loisirs.
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives du Pôle Ville Éducative, Culturelle et Solidaire, le Service Politiques Jeunesse pilote les dispositifs d'accueil périscolaire et de loisirs destinés aux enfants des écoles maternelles et élémentaires de Nancy. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice périscolaire de l'établissement d'affectation, vous contribuez à offrir un cadre d'accueil sécurisé, éducatif et épanouissant aux enfants durant les temps périscolaires et en accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Vous accueillerez les enfants en toute sécurité sur la pause méridienne
• Vous proposerez des activités variées
• Vous serez le médiateur des enfants
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et vos collègues
• Vous accueillerez les enfants en toute sécurité sur la pause méridienne
• Vous proposerez des activités variées
• Vous serez le médiateur des enfants
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et vos collègues
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir-faire :
• Diplôme du BAFA
• Solides connaissances dans l'animation
• Réglementation DSDEN
• Connaissance de l'enfant
Savoir être :
• Grande capacité d'écoute et d’initiatives,
• Capacité à désamorcer les conflits
• Grande capacité relationnelle avec les enfants
Savoir-faire :
• Diplôme du BAFA
• Solides connaissances dans l'animation
• Réglementation DSDEN
• Connaissance de l'enfant
Savoir être :
• Grande capacité d'écoute et d’initiatives,
• Capacité à désamorcer les conflits
• Grande capacité relationnelle avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Particularités du poste
- Poste situé à Nancy (établissement scolaire d'affectation).
- Horaires de travail : les lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin 7h25–8h25 / midi 11h50–13h50 / soir 16h30–18h30 (ou 16h30–18h00 pour les animateurs des activités sportives ou culturelles).
- En accueil de loisirs (mercredi et vacances scolaires) : 9 heures de présence avec 1 heure de pause — organisation des pauses et horaires d'arrivée/départ à convenir en réunion d'équipe.
- En fonction des besoins ou urgences, l'agent peut être affecté(e) en renfort dans une autre école.
- Des heures de réunion ou de préparation sont prévues en fonction des différents temps d'accueil.
Rémunération
- Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
- Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur).
- Animations proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce
- Date limite de candidature : 19/11/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
Particularités du poste
- Poste situé à Nancy (établissement scolaire d'affectation).
- Horaires de travail : les lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin 7h25–8h25 / midi 11h50–13h50 / soir 16h30–18h30 (ou 16h30–18h00 pour les animateurs des activités sportives ou culturelles).
- En accueil de loisirs (mercredi et vacances scolaires) : 9 heures de présence avec 1 heure de pause — organisation des pauses et horaires d'arrivée/départ à convenir en réunion d'équipe.
- En fonction des besoins ou urgences, l'agent peut être affecté(e) en renfort dans une autre école.
- Des heures de réunion ou de préparation sont prévues en fonction des différents temps d'accueil.
Rémunération
- Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
- Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur).
- Animations proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce
- Date limite de candidature : 19/11/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.