Adjoint au Responsable du centre technique municipal H/F
Offre n° O054260513000697
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5000 habitants,
membre de la métropole du Grand Nancy,
membre de la métropole du Grand Nancy,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 avenue de l'Europe, Seichamps (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Rifseep + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seichamps recrute un adjoint au responsable du Centre Technique Municipal.
Rattaché au responsable du CTM, lui-même placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le poste s’inscrit dans une organisation structurée et dynamique, au service direct des habitants.
Le Centre Technique Municipal intervient sur des missions variées : entretien du patrimoine bâti, gestion des espaces publics, cadre de vie et appui logistique aux événements communaux.
Véritable bras droit du responsable du CTM, l’adjoint assure un rôle clé à la fois :
• opérationnel sur le terrain (environ 70 % du temps)
• et d’appui au pilotage et à l’organisation du service (30 %)
Il contribue directement à la qualité des travaux et à la bonne coordination des équipes techniques.
Rattaché au responsable du CTM, lui-même placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le poste s’inscrit dans une organisation structurée et dynamique, au service direct des habitants.
Le Centre Technique Municipal intervient sur des missions variées : entretien du patrimoine bâti, gestion des espaces publics, cadre de vie et appui logistique aux événements communaux.
Véritable bras droit du responsable du CTM, l’adjoint assure un rôle clé à la fois :
• opérationnel sur le terrain (environ 70 % du temps)
• et d’appui au pilotage et à l’organisation du service (30 %)
Il contribue directement à la qualité des travaux et à la bonne coordination des équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités opérationnelles (70 %)
• Participation aux travaux d’entretien et de maintenance (bâtiments, espaces publics, voirie, logistique…)
• Intervention en appui des équipes selon les besoins
• Contribution à la préparation et à la mise en œuvre des événements communaux
• Suivi de l’état du patrimoine communal et remontée des besoins
Appui au pilotage du service (30 %)
• Organisation et suivi des interventions (planification, priorisation)
• Encadrement de proximité des agents en lien avec le responsable CTM
• Gestion des stocks, du matériel et des équipements
• Suivi de l’entretien des bâtiments, véhicules et outillage
• Participation au suivi administratif (bons de commande, tableaux de bord…)
• Contribution à l’amélioration des méthodes de travail
• Participation aux travaux d’entretien et de maintenance (bâtiments, espaces publics, voirie, logistique…)
• Intervention en appui des équipes selon les besoins
• Contribution à la préparation et à la mise en œuvre des événements communaux
• Suivi de l’état du patrimoine communal et remontée des besoins
Appui au pilotage du service (30 %)
• Organisation et suivi des interventions (planification, priorisation)
• Encadrement de proximité des agents en lien avec le responsable CTM
• Gestion des stocks, du matériel et des équipements
• Suivi de l’entretien des bâtiments, véhicules et outillage
• Participation au suivi administratif (bons de commande, tableaux de bord…)
• Contribution à l’amélioration des méthodes de travail
Profils recherchés
• Expérience confirmée en environnement technique (bâtiment, voirie, espaces verts ou polyvalence technique)
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer en proximité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Goût du terrain et capacité à s’impliquer opérationnellement
• Aisance avec les outils de suivi (tableaux, gestion de stock…)
• Esprit d’initiative et sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer en proximité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Goût du terrain et capacité à s’impliquer opérationnellement
• Aisance avec les outils de suivi (tableaux, gestion de stock…)
• Esprit d’initiative et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383299596
Informations complémentaires
Temps de travail : 39 h hebdomadaires + 22 j de RTT
Avantages sociaux
Participation de l’employeur :
- à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » : 40 €
- à la mutuelle : 20 €
- Comité National d’Action Sociale
Avantages sociaux
Participation de l’employeur :
- à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » : 40 €
- à la mutuelle : 20 €
- Comité National d’Action Sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.