Assistant d'élus (F/H)
Offre n° O054260326001102
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Secrétariat Général - Mission service à l'usager et démarche qualité
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - catégorie B, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Date limite de candidature : 26/04/2026
Le service assure l’appui administratif et organisationnel auprès des élus, en lien étroit avec les services de la collectivité.
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances et à la fluidité des échanges entre les élus, les services et les partenaires externes.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - catégorie B, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Date limite de candidature : 26/04/2026
Le service assure l’appui administratif et organisationnel auprès des élus, en lien étroit avec les services de la collectivité.
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances et à la fluidité des échanges entre les élus, les services et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
• Vous organisez et gérez l’agenda des élus, en assurant la planification des rendez-vous et des déplacements selon les priorités.
• Vous préparez les réunions et instances (conseils, assemblées…), en constituant les dossiers et en assurant le suivi des décisions.
• Vous rédigez et mettez en forme différents documents (courriers, notes, comptes rendus) et assurez leur diffusion.
• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion et le suivi des courriers et sollicitations.
• Vous facilitez la coordination entre les élus, les services et les partenaires, en veillant à la bonne circulation de l’information.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer des missions identiques pour le Secrétariat de M. le Maire et être polyvalent sur les autres secrétariats d’élus.
• Vous préparez les réunions et instances (conseils, assemblées…), en constituant les dossiers et en assurant le suivi des décisions.
• Vous rédigez et mettez en forme différents documents (courriers, notes, comptes rendus) et assurez leur diffusion.
• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion et le suivi des courriers et sollicitations.
• Vous facilitez la coordination entre les élus, les services et les partenaires, en veillant à la bonne circulation de l’information.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer des missions identiques pour le Secrétariat de M. le Maire et être polyvalent sur les autres secrétariats d’élus.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation administrative ou expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en environnement public.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion administrative.
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Savoir-être
• Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation administrative ou expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en environnement public.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion administrative.
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Savoir-être
• Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Ajustements des horaires selon les besoins des élus
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-22
Date limite de candidature : 26/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Sylvie GEORGE – Responsable de la Mission service à l’usager et démarche qualité – sylvie.george@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Conseiller recrutement – mehdi.akkari@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Ajustements des horaires selon les besoins des élus
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-22
Date limite de candidature : 26/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Sylvie GEORGE – Responsable de la Mission service à l’usager et démarche qualité – sylvie.george@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Conseiller recrutement – mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.