Chargé de mission Prévention des déchets (F/H)
Offre n° O054260209000828
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, sous l’autorité du Responsable du service « sensibilisation et prévention des déchets », le chargé de mission prévention réalise le suivi et l’animation des actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, sous l’autorité du Responsable du service « sensibilisation et prévention des déchets », le chargé de mission prévention réalise le suivi et l’animation des actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
Missions / conditions d'exercice
• Vous planifiez, coordonnez et suivez les actions d’accompagnement à la lutte contre le gaspillage alimentaire (restauration collective, appel à projet, …).
• Vous planifiez et coordonnez les formations à destination des agents des collectivités de la restauration collective.
• Vous soutenez l’installation de frigo solidaire sur la Métropole.
• Vous organisez des animations sur le gaspillage alimentaire.
• Vous créez et alimentez un annuaire des acteurs du gaspillage alimentaire.
• Vous évaluez les actions menées.
• Vous réalisez le suivi administratif et financier en lien avec les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire (marchés publics, consultations, bons de commande, factures, dossiers de demande de subvention).
• Vous participez à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers.
• Vous avez en charge le suivi des dossiers de subventions du service prévention et sensibilisation des déchets (subvention textiles sanitaires lavables, subvention programme d’action réduction déchets d’espaces verts).
• Vous mettez en œuvre les actions de prévention prévues dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
• Vous planifiez et coordonnez les formations à destination des agents des collectivités de la restauration collective.
• Vous soutenez l’installation de frigo solidaire sur la Métropole.
• Vous organisez des animations sur le gaspillage alimentaire.
• Vous créez et alimentez un annuaire des acteurs du gaspillage alimentaire.
• Vous évaluez les actions menées.
• Vous réalisez le suivi administratif et financier en lien avec les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire (marchés publics, consultations, bons de commande, factures, dossiers de demande de subvention).
• Vous participez à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers.
• Vous avez en charge le suivi des dossiers de subventions du service prévention et sensibilisation des déchets (subvention textiles sanitaires lavables, subvention programme d’action réduction déchets d’espaces verts).
• Vous mettez en œuvre les actions de prévention prévues dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience en gestion et prévention des déchets, appréciée.
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.
• Renseigner des outils de suivi.
• Bonne aisance rédactionnelle.
• Capacité d’analyser des situations et de proposer des solutions et mesures correctives.
• Permis B exigé, déplacements à prévoir (Territoire métropolitain).
Savoir-être :
• Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiative et de pédagogie.
• Vous avez une grande aisance relationnelle.
• Vous savez travailler en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Expérience en gestion et prévention des déchets, appréciée.
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.
• Renseigner des outils de suivi.
• Bonne aisance rédactionnelle.
• Capacité d’analyser des situations et de proposer des solutions et mesures correctives.
• Permis B exigé, déplacements à prévoir (Territoire métropolitain).
Savoir-être :
• Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiative et de pédagogie.
• Vous avez une grande aisance relationnelle.
• Vous savez travailler en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Lieu exact : poste situé à la Métropole du Grand Nancy 7 rue Pierre Chalnot à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages variables, temps plein 39h avec RTT.
• Disponibilité les soirs / weekends.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN R 26-04 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidatures : 11/03/2026
CONTACTS :
Monsieur Christophe HARMAND - Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets - 03.83.91.83.56 - christophe.harmand@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Lieu exact : poste situé à la Métropole du Grand Nancy 7 rue Pierre Chalnot à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages variables, temps plein 39h avec RTT.
• Disponibilité les soirs / weekends.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN R 26-04 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidatures : 11/03/2026
CONTACTS :
Monsieur Christophe HARMAND - Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets - 03.83.91.83.56 - christophe.harmand@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.