Chargé du suivi de l'autosurveillance des réseaux de l'assainissement
Offre n° O054251230000563
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Métropole du Grand Nancy (300 000 habitants) et de sa Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, vous assurerez la mission de suivi de l’auto surveillance des réseaux d’assainissement (environ 1200 km).
L’auto surveillance des réseaux est une mission réglementaire de première importance qui vise à atteindre le bon état des milieux naturels en optimisant l’efficacité des systèmes d’assainissement.
Dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques) vous devrez sous l’autorité du responsable Métrologie.
L’auto surveillance des réseaux est une mission réglementaire de première importance qui vise à atteindre le bon état des milieux naturels en optimisant l’efficacité des systèmes d’assainissement.
Dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques) vous devrez sous l’autorité du responsable Métrologie.
Missions / conditions d'exercice
• Vous suivez au quotidien, à l’aide de la supervision informatique, le fonctionnement du réseau d’assainissement et particulièrement les déversoirs d’orage.
• Vous assistez le surveillant du PC dans l’analyse des alarmes en heures ouvrées.
• Vous aidez à mobiliser les moyens d’investigations en cas d’anomalies.
• Vous validez au quotidien les mesures de l’auto surveillance, réalisez les synthèses.
• Vous initiez et participez à la pose de nouveaux capteurs ainsi qu’à l’entretien et l’étalonnage.
• Vous contribuez à la veille technique et à l’expérimentation de nouveaux systèmes de mesures.
• Vous proposez des améliorations amenant un meilleur fonctionnement du réseau d’assainissement.
• Vous rédigez et maintenez à jour les différents dossiers réglementaires.
• Vous apportez un appui au bureau d’étude (analyse et terrain) dans le cadre de la modélisation.
• Vous contribuez à la validation des données eau et assainissement collectées sur la supervision en lien avec le responsable métrologie et le data manager.
• Vous assurez des astreintes techniques et par conséquent participez aux tâches quotidiennes du service (maintenance préventive et curative des capteurs sur site), interventions fréquentes en réseau.
• Vous assistez le surveillant du PC dans l’analyse des alarmes en heures ouvrées.
• Vous aidez à mobiliser les moyens d’investigations en cas d’anomalies.
• Vous validez au quotidien les mesures de l’auto surveillance, réalisez les synthèses.
• Vous initiez et participez à la pose de nouveaux capteurs ainsi qu’à l’entretien et l’étalonnage.
• Vous contribuez à la veille technique et à l’expérimentation de nouveaux systèmes de mesures.
• Vous proposez des améliorations amenant un meilleur fonctionnement du réseau d’assainissement.
• Vous rédigez et maintenez à jour les différents dossiers réglementaires.
• Vous apportez un appui au bureau d’étude (analyse et terrain) dans le cadre de la modélisation.
• Vous contribuez à la validation des données eau et assainissement collectées sur la supervision en lien avec le responsable métrologie et le data manager.
• Vous assurez des astreintes techniques et par conséquent participez aux tâches quotidiennes du service (maintenance préventive et curative des capteurs sur site), interventions fréquentes en réseau.
Profils recherchés
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
• Connaissance dans le domaine électrique.
• Connaissance dans le domaine de l’hydraulique.
• Connaissance dans le domaine métrologique.
• Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’assainissement.
• Outils : supervision, base de données, GMAO.
Savoir-être
• Rigueur.
• Méthode.
• Autonomie et réactivité.
• Aisance au travail en équipe.
Profil recherché : technicien avec connaissances de base en électricité, titulaire d’un BTS, BUT métiers de l’eau, mesures physiques, électrotechnique.
Savoir-faire
• Connaissance dans le domaine électrique.
• Connaissance dans le domaine de l’hydraulique.
• Connaissance dans le domaine métrologique.
• Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’assainissement.
• Outils : supervision, base de données, GMAO.
Savoir-être
• Rigueur.
• Méthode.
• Autonomie et réactivité.
• Aisance au travail en équipe.
Profil recherché : technicien avec connaissances de base en électricité, titulaire d’un BTS, BUT métiers de l’eau, mesures physiques, électrotechnique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au Pôle de l’eau à Vandoeuvre, rue Gabriel Péri.
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite).
• Permis B nécessaire.
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables.
• Prise de poste souhaitée à partir du 01/02/2026.
Rémunération
• Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance -- Maintien de salaire ».
• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce GN 26-01.
• Date limite de candidature : 29/01/2026.
CONTACTS (Référent du service et DRH)
Monsieur Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée - benoit.galliot@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Service recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Poste situé au Pôle de l’eau à Vandoeuvre, rue Gabriel Péri.
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite).
• Permis B nécessaire.
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables.
• Prise de poste souhaitée à partir du 01/02/2026.
Rémunération
• Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance -- Maintien de salaire ».
• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce GN 26-01.
• Date limite de candidature : 29/01/2026.
CONTACTS (Référent du service et DRH)
Monsieur Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée - benoit.galliot@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Service recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.