conseiller/ère en Insertion Professionnelle pour le chantier d'insertion
Offre n° O054251127001373
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Philippe de Gueldre, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Pont-à-Mousson porte un chantier d'insertion d'un total de 26 postes CDDI dans les secteurs Espaces verts et Entretien des bâtiments. Sous l'autorité du Directeur du C.C.A.S., vous serez chargé(e) de l'accompagnement social et professionnel de salariés en parcours d'insertion. Vous prendrez en compte la problématique globale de la personne qu'elle soit sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle, financière et professionnelle et analyserez ses besoins. Vous identifierez ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation dans l'objectif de faire émerger un projet professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion dans la perspective de sortie positive du dispositif.
- Co-construire avec les bénéficiaires un projet professionnel.
- Développer les compétences des agents : Identifier les besoins en formation et assurer la mise en œuvre d'un plan de formation (recherche d'organisme de formation et de prise en charge)
- Animation d'ateliers collectifs
- Recherche de partenariats avec des entreprises
- Instruire les demandes de financement auprès des partenaires du C.C.A.S.
- Elaborer les bilans annuels d'activité
- Assurer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion dans la perspective de sortie positive du dispositif.
- Co-construire avec les bénéficiaires un projet professionnel.
- Développer les compétences des agents : Identifier les besoins en formation et assurer la mise en œuvre d'un plan de formation (recherche d'organisme de formation et de prise en charge)
- Animation d'ateliers collectifs
- Recherche de partenariats avec des entreprises
- Instruire les demandes de financement auprès des partenaires du C.C.A.S.
- Elaborer les bilans annuels d'activité
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Capacité d'écoute et appétence pour l'accompagnement des personnes en difficultés
- Connaissances des dispositifs de l'IAE et en droit du travail
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B
DE CESF
DE ASS
DE Educateur spécialisé
- Capacité d'écoute et appétence pour l'accompagnement des personnes en difficultés
- Connaissances des dispositifs de l'IAE et en droit du travail
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B
DE CESF
DE ASS
DE Educateur spécialisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
participation employeur à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire
CNAS
RIFSEEP
Prime de fin d'année
CNAS
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.