Chargé de l’amélioration continue des services délégués et exécution administrative (F/H)
Offre n° O054250528001158
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables – Direction des Transports – Service Gestion et Contractualisation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-99
Date limite de candidature : 27/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Vous intégrerez la Direction des Transports de la Métropole, dont le contrat de Délégation de Service Public (DSP) avec Keolis Grand Nancy relatif à la gestion des services publics de mobilités urbaines constitue la principale activité. La direction des Transports est composée de 20 agents. Vous consacrerez une partie de votre temps de travail au suivi du contrat relatif aux services suburbains de Nancy dont l’administration est assurée par le Syndicat Mixte des Transports Suburbains de Nancy, qui est une personne morale de droit public (Etablissement Public), sans personnel propre.
Filière technique
Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables – Direction des Transports – Service Gestion et Contractualisation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-99
Date limite de candidature : 27/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Vous intégrerez la Direction des Transports de la Métropole, dont le contrat de Délégation de Service Public (DSP) avec Keolis Grand Nancy relatif à la gestion des services publics de mobilités urbaines constitue la principale activité. La direction des Transports est composée de 20 agents. Vous consacrerez une partie de votre temps de travail au suivi du contrat relatif aux services suburbains de Nancy dont l’administration est assurée par le Syndicat Mixte des Transports Suburbains de Nancy, qui est une personne morale de droit public (Etablissement Public), sans personnel propre.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez le suivi de ces contrats à travers le contrôle du service fait.
- Vous serez le point de contact entre les entreprises délégataires et la Direction des Transports de la Métropole et le Syndicat Mixte des Transports Suburbains de Nancy, pour le suivi de la qualité du service (conformité de la réalisation par rapport au référentiel).
- Vous assurerez le suivi administratif et financier du SMTSN, dont l’objet social est limité au transport public.
- Vous serez le point de contact entre les entreprises délégataires et la Direction des Transports de la Métropole et le Syndicat Mixte des Transports Suburbains de Nancy, pour le suivi de la qualité du service (conformité de la réalisation par rapport au référentiel).
- Vous assurerez le suivi administratif et financier du SMTSN, dont l’objet social est limité au transport public.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des transports urbains
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse et d’initiative
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoir-être :
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous avez le sens du devoir accompli,
- Vous êtes objectif et impartial.
- Connaissance des transports urbains
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse et d’initiative
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoir-être :
- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Vous avez le sens du devoir accompli,
- Vous êtes objectif et impartial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé 7 rue Chalnot à NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – 39H (+RTT)
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 27/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Loïc GODBERT – Directeur des Transports – 07 88 80 25 89
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
• Poste situé 7 rue Chalnot à NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – 39H (+RTT)
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 27/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Loïc GODBERT – Directeur des Transports – 07 88 80 25 89
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.