OFFICIER(E) DE PLANIFICATION ET DE PRÉVISION OPÉRATIONNELLE (PPO)
Offre n° O054250401000169
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’officier(e) PPO développe les outils de planification et maintient la couverture opérationnelle à l’échelle du groupement. Il ou elle assure des missions de prévision en matière de DECI et d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
A. Développer les outils de planification
1. Traiter les arrêtés en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle et rédiger des consignes en conséquence
2. Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques
3. Participer à des réunions interservices dans le cadre de manifestations de grande ampleur et émettre des préconisations
4. Elaborer et mettre à jour des outils de planification (ETARE, FPS)
5. Mettre en place des exercices de grande envergure (ORSEC, etc.)
6. Organiser des exercices inter-centres
7. Accompagner les centres dans l’organisation d’exercices locaux
8. Assurer l’interface entre le GPCO et les centres du groupement
9. Planifier des visites officiers de garde (VOG) de sites remarquables
10. Rédiger des scénarios d’exercices pour le VPC
B. Maintenir la couverture opérationnelle et veiller à la qualité de la réponse opérationnelle
1. Analyser des situations, rédiger et superviser des consignes opérationnelles temporaires
2. Rédiger et diffuser les ordres d’opération
3. Assurer le contrôle opérationnel (effectifs, CRSS, LDF, COS-RETEX etc.) et traiter la remontée des problèmes
C. Garantir la défense extérieure contre l’incendie
1. Dispenser des conseils aux maires en termes de DECI (poteaux et réserves incendie) et dans la prise d’actes administratifs relatifs à la défense incendie
2. Assurer le suivi des points d’eau via la base de données DECI
3. Réceptionner les points d’eau incendie artificiels et naturels
4. Mettre en œuvre le RDDECI
5. Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités)
6. Piloter les reconnaissances opérationnelles des centres
7. S’actualiser régulièrement sur le plan technique et réglementaire
D. Instruire des dossiers d’urbanisme
1. Etudier et analyser des dossiers pour rendre un avis
2. Analyser les risques et proposer des préconisations pour améliorer la défense incendie dans les dossiers d’urbanisme
3. Travailler en collaboration avec les élus locaux, particuliers, industriels
4. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Traiter les arrêtés en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle et rédiger des consignes en conséquence
2. Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques
3. Participer à des réunions interservices dans le cadre de manifestations de grande ampleur et émettre des préconisations
4. Elaborer et mettre à jour des outils de planification (ETARE, FPS)
5. Mettre en place des exercices de grande envergure (ORSEC, etc.)
6. Organiser des exercices inter-centres
7. Accompagner les centres dans l’organisation d’exercices locaux
8. Assurer l’interface entre le GPCO et les centres du groupement
9. Planifier des visites officiers de garde (VOG) de sites remarquables
10. Rédiger des scénarios d’exercices pour le VPC
B. Maintenir la couverture opérationnelle et veiller à la qualité de la réponse opérationnelle
1. Analyser des situations, rédiger et superviser des consignes opérationnelles temporaires
2. Rédiger et diffuser les ordres d’opération
3. Assurer le contrôle opérationnel (effectifs, CRSS, LDF, COS-RETEX etc.) et traiter la remontée des problèmes
C. Garantir la défense extérieure contre l’incendie
1. Dispenser des conseils aux maires en termes de DECI (poteaux et réserves incendie) et dans la prise d’actes administratifs relatifs à la défense incendie
2. Assurer le suivi des points d’eau via la base de données DECI
3. Réceptionner les points d’eau incendie artificiels et naturels
4. Mettre en œuvre le RDDECI
5. Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités)
6. Piloter les reconnaissances opérationnelles des centres
7. S’actualiser régulièrement sur le plan technique et réglementaire
D. Instruire des dossiers d’urbanisme
1. Etudier et analyser des dossiers pour rendre un avis
2. Analyser les risques et proposer des préconisations pour améliorer la défense incendie dans les dossiers d’urbanisme
3. Travailler en collaboration avec les élus locaux, particuliers, industriels
4. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Disposer d’une culture générale administrative
- Connaître ou savoir chercher la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
- Connaître les documents structurants de l’établissement (RI, RO, SDACR, plan de formation etc.)
- Connaître le secteur opérationnel et ses enjeux
- Connaître le système de gestion opérationnelle
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d’expertise
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Disposer d’une culture générale administrative
- Connaître ou savoir chercher la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
- Connaître les documents structurants de l’établissement (RI, RO, SDACR, plan de formation etc.)
- Connaître le secteur opérationnel et ses enjeux
- Connaître le système de gestion opérationnelle
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d’expertise
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 18 mai 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gtlu_officier-prevision
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-colonel Paul CELZARD (03 83 76 01 20)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50)
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gtlu_officier-prevision
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-colonel Paul CELZARD (03 83 76 01 20)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.