Technicien chargé du suivi de l’auto-surveillance des réseaux d’assainissement (F/H)
Offre n° O054250331001324
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-55
Date limite de candidature : 11/05/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), et sous l’autorité du Responsable Métrologie, vous assurerez la mission de suivi de l’auto surveillance des réseaux d’assainissement (environ 1200 km). L’auto surveillance des réseaux est une mission réglementaire de première importance qui vise à atteindre le bon état des milieux naturels en optimisant l’efficacité des systèmes d’assainissement.
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-55
Date limite de candidature : 11/05/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), et sous l’autorité du Responsable Métrologie, vous assurerez la mission de suivi de l’auto surveillance des réseaux d’assainissement (environ 1200 km). L’auto surveillance des réseaux est une mission réglementaire de première importance qui vise à atteindre le bon état des milieux naturels en optimisant l’efficacité des systèmes d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
• Vous suivez au quotidien, à l’aide de la supervision informatique, le fonctionnement du réseau d’assainissement et particulièrement les déversoirs d’orage.
• Vous assistez le surveillant du PC dans l’analyse des alarmes en heures ouvrées.
• Vous aidez à mobiliser les moyens d’investigations en cas d’anomalies.
• Vous validez au quotidien les mesures de l’auto surveillance, réalisez les synthèses.
• Vous initiez et participez à la pose de nouveaux capteurs ainsi qu’à l’entretien et l’étalonnage.
• Vous contribuez à la veille technique et à l’expérimentation de nouveaux systèmes de mesures et vous proposez des améliorations amenant un meilleur fonctionnement du réseau d’assainissement.
• Vous rédigez et maintenez à jour les différents dossiers réglementaires.
• Vous apportez un appui au bureau d’étude (analyse et terrain) dans le cadre de la modélisation.
• Vous contribuez à la validation des données eau et assainissement collectées sur la supervision en lien avec le responsable métrologie et le data manager.
• Vous assurez des astreintes techniques et par conséquent participez aux tâches quotidiennes du service (maintenance préventive et curative des capteurs sur site), interventions fréquentes en réseau.
• Vous assistez le surveillant du PC dans l’analyse des alarmes en heures ouvrées.
• Vous aidez à mobiliser les moyens d’investigations en cas d’anomalies.
• Vous validez au quotidien les mesures de l’auto surveillance, réalisez les synthèses.
• Vous initiez et participez à la pose de nouveaux capteurs ainsi qu’à l’entretien et l’étalonnage.
• Vous contribuez à la veille technique et à l’expérimentation de nouveaux systèmes de mesures et vous proposez des améliorations amenant un meilleur fonctionnement du réseau d’assainissement.
• Vous rédigez et maintenez à jour les différents dossiers réglementaires.
• Vous apportez un appui au bureau d’étude (analyse et terrain) dans le cadre de la modélisation.
• Vous contribuez à la validation des données eau et assainissement collectées sur la supervision en lien avec le responsable métrologie et le data manager.
• Vous assurez des astreintes techniques et par conséquent participez aux tâches quotidiennes du service (maintenance préventive et curative des capteurs sur site), interventions fréquentes en réseau.
Profils recherchés
Savoir-faire
• BTS, BUT métiers de l’eau, mesures physiques, électrotechnique souhaité
• Connaissances de base en électricité fortement souhaitées
• Connaissances dans les domaines hydrauliques et métrologiques appréciées
• Connaissances sur le fonctionnement d’un réseau d’assainissement appréciées
• Pratique des outils de supervision, bases de données et GMAO appréciées
• Permis B nécessaire
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
• BTS, BUT métiers de l’eau, mesures physiques, électrotechnique souhaité
• Connaissances de base en électricité fortement souhaitées
• Connaissances dans les domaines hydrauliques et métrologiques appréciées
• Connaissances sur le fonctionnement d’un réseau d’assainissement appréciées
• Pratique des outils de supervision, bases de données et GMAO appréciées
• Permis B nécessaire
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Horaires de travail fixes : 08H00-12H00 / 13H00-17H00 du lundi au jeudi (16H00 le vendredi)
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 11/05/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoit GALLIOT – Responsable service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46
Particularités du poste
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Horaires de travail fixes : 08H00-12H00 / 13H00-17H00 du lundi au jeudi (16H00 le vendredi)
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 11/05/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoit GALLIOT – Responsable service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.