Agent-e polyvalent-e des espaces publics
Offre n° O054250310000012
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 11 RUE DU GENERAL DE GAULLE, Malzéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Poste de saisonnier pour un renforcement de l'équipe du centre technique municipal.
Missions / conditions d'exercice
Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage, et de petits travaux neufs.
Manifestations, fêtes, cérémonies : participe à la préparation, au transport, montage, démontage du matériel...
Manifestations, fêtes, cérémonies : participe à la préparation, au transport, montage, démontage du matériel...
Profils recherchés
Savoirs :
CAP-BEP minimum (métiers du bâtiment : peintre, plombier, maçon) ;
Formation, capacité et expérience pour tous les petits travaux d'entretien du patrimoine communal ;
Règles d'entretien d'un bâtiment, consignes de sécurité ;
Technique de lecture de plan, de signalisation ;
Notions de sécurité et risque pour le public ;
Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels ;
Permis B obligatoire.
Savoirs faires :
Informer et rendre compte à ses responsables ;
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
Lire et comprendre un plan ;
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ;
Utiliser le matériel pour travailler en hauteur.
Savoirs être :
Sens du service public et des responsabilités, polyvalence, qualités relationnelles ;
Disponibilité.
CAP-BEP minimum (métiers du bâtiment : peintre, plombier, maçon) ;
Formation, capacité et expérience pour tous les petits travaux d'entretien du patrimoine communal ;
Règles d'entretien d'un bâtiment, consignes de sécurité ;
Technique de lecture de plan, de signalisation ;
Notions de sécurité et risque pour le public ;
Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels ;
Permis B obligatoire.
Savoirs faires :
Informer et rendre compte à ses responsables ;
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
Lire et comprendre un plan ;
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ;
Utiliser le matériel pour travailler en hauteur.
Savoirs être :
Sens du service public et des responsabilités, polyvalence, qualités relationnelles ;
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383294378
Informations complémentaires
Avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.