Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O054250303001440
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Messein (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique de la commune de MESSEIN (2000 habitants), composé de 3 agents, l'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale et de l'espace publique
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (assurer la tonte, le ramassage des feuilles, la taille d'arbustes et de haie, le débroussaillage, effectuer des plantations, arrosage, entretien de massifs, plates-bandes, jardinières...),
Réalisation de petits travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux,
Conduite de véhicules et d'engins,
Entretien courant et maintenance des engins et outillage utilisés,
Effectuer des travaux de propreté urbaine et sur les réseaux des eaux pluviales,
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (assurer la tonte, le ramassage des feuilles, la taille d'arbustes et de haie, le débroussaillage, effectuer des plantations, arrosage, entretien de massifs, plates-bandes, jardinières...),
Réalisation de petits travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux,
Conduite de véhicules et d'engins,
Entretien courant et maintenance des engins et outillage utilisés,
Effectuer des travaux de propreté urbaine et sur les réseaux des eaux pluviales,
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
- Diplôme ou connaissance en entretien des espaces verts,
- Diplôme ou connaissance en entretien des bâtiments,
- Connaissances simples en mécanique pour l'entretien et la maintenance du matériel,
- Appliquer les consignes de sécurité liées au poste de travail,
- Capacités organisationnelles (adapter ses activités aux conditions météorologiques),
- Rigueur, dynamisme
- Autonomie, disponibilité, discrétion,
- Permis B, permis BE souhaité,
- Caces R 482 5 (engins de chantier) souhaité,
- Diplôme ou connaissance en entretien des bâtiments,
- Connaissances simples en mécanique pour l'entretien et la maintenance du matériel,
- Appliquer les consignes de sécurité liées au poste de travail,
- Capacités organisationnelles (adapter ses activités aux conditions météorologiques),
- Rigueur, dynamisme
- Autonomie, disponibilité, discrétion,
- Permis B, permis BE souhaité,
- Caces R 482 5 (engins de chantier) souhaité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0383472221
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire
51 Rue du Bois de Grève
54850 MESSEIN
Téléphone : 03 83 47 22 21
Adresse e-mail : gderossi-bogner@messein.fr
51 Rue du Bois de Grève
54850 MESSEIN
Téléphone : 03 83 47 22 21
Adresse e-mail : gderossi-bogner@messein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.