3696-Travailleur.se social.e MNA
Offre n° O054250225000732
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.La travailleur.se social.e ASE réalise plus particulièrement l’accompagnement des mineurs non
accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l’évaluation et à l’accompagnement
des mineurs non accompagnés.
accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l’évaluation et à l’accompagnement
des mineurs non accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Concernant les mineurs non accompagnés
• Assure l’accompagnement des jeunes reconnus mineurs et sous mesure de tutelle ou de placement, et organise à ce titre l’entretien d’accès à l’autonomie,
• Rédige les écrits et rapports inhérents à son activité
• Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA (sauf Cour d’appel)
• Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
• Travaille en lien avec l’équipe de professionnels du service Jeunes majeurs dans le cadre de la préparation à la majorité
• Participe à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés.
Spécificité :
• Contribue au dispositif Jeunes à la Maison
• Participe au développement du réseau de familles citoyennes
• Evalue les familles citoyennes et contribue en amont à l’adéquation des outils d’évaluation en vue d’assurer une orientation qui correspondent aux besoins et aux capacités du jeune
• Prépare l’accueil et la sortie du jeune et assure l’accompagnement éducatif tout au long de cet accueil, y compris la préparation à la majorité et l’accompagnement à la régularisation administrative.
• Assure l’accompagnement des jeunes reconnus mineurs et sous mesure de tutelle ou de placement, et organise à ce titre l’entretien d’accès à l’autonomie,
• Rédige les écrits et rapports inhérents à son activité
• Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA (sauf Cour d’appel)
• Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
• Travaille en lien avec l’équipe de professionnels du service Jeunes majeurs dans le cadre de la préparation à la majorité
• Participe à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés.
Spécificité :
• Contribue au dispositif Jeunes à la Maison
• Participe au développement du réseau de familles citoyennes
• Evalue les familles citoyennes et contribue en amont à l’adéquation des outils d’évaluation en vue d’assurer une orientation qui correspondent aux besoins et aux capacités du jeune
• Prépare l’accueil et la sortie du jeune et assure l’accompagnement éducatif tout au long de cet accueil, y compris la préparation à la majorité et l’accompagnement à la régularisation administrative.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité
• Connaître les dispositifs relevant de la protection de l’enfance (lois)
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Faire preuve de neutralité
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Respecter la notion de secret professionnel
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Etre capable de synthèse
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir respecter les procédures définies
• Savoir anticiper
• Savoir faire face à une situation de crise ou d’urgence
• Avoir un bon sens de l’observation
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Savoir évaluer
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de discernement
• Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de créativité
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité
• Connaître les dispositifs relevant de la protection de l’enfance (lois)
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Faire preuve de neutralité
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Respecter la notion de secret professionnel
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Etre capable de synthèse
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir respecter les procédures définies
• Savoir anticiper
• Savoir faire face à une situation de crise ou d’urgence
• Avoir un bon sens de l’observation
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Savoir évaluer
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de discernement
• Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de créativité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.