Agent de surveillance de la Voie Publique (F/H)
Offre n° O054250203001386
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Police Municipale, un agent de surveillance de la Voie Publique (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Gestion du respect des arrêtés municipaux dans le domaine du stationnement gênant
• Repérer les dysfonctionnements de comportements et effectuer le constat d’infraction
• Procéder à la verbalisation (PV électronique) ou rédiger un rapport.
• Prendre contact avec des agents de police municipale pour des infractions relevant de leurs compétences.
• Participation à la vidéo-verbalisation.
• Remplir la prescription de mise en fourrière lors d’une infraction ouvrant la possibilité de mise en fourrière, en aviser la fourrière en collaboration avec le centre opérationnel
• Relever les véhicules en stationnement abusif et en aviser la BCR
• Gestion et verbalisation du stationnement lors des manifestations si nécessaire (St Nicolas, Livre sur la Place, 14 juillet ...)
• Fournir les éléments de réponses sollicités par l’officier du ministère public lors du recours des personnes verbalisées (photographies, compléments d’information…)
Maintien de la qualité de l’espace public
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur la commune conformément aux directives de proximité
• Constater les incivilités sur le domaine public et en informer le centre opérationnel
• Procéder à la verbalisation ou rédiger un rapport ou prendre contact avec des agents de police municipale pour des infractions relevant de leur compétence.
• Informer les services compétents afin de procéder à l’ouverture des sacs divers laissés sur la voie publique pour rechercher les propriétaires.
• Transmettre aux services municipaux ou métropolitains les nécessités d’intervention (déjections canines, salissures diverses au sol, bris de verre…)
• Transmettre à Nancy Ville Propre les demandes d’enlèvement d’hétérogènes après avis au Centre Opérationnel.
Accueil et relation avec les publics
• Participer aux missions qui incombent à la Direction Sécurité Tranquillité Propreté (sorties d’écoles, distribution de flyers d’information etc.)
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
• Renseigner les usagers sur le stationnement (différentes tarifications du stationnement payant, macaron résident, usage des zones de partages…)
• Constater et verbaliser les infractions liées aux bruits (sous réserve de l’habilitation)
• Détection des chantiers de travaux d’urbanisme et les signaler aux services compétents
• Repérer les dysfonctionnements de comportements et effectuer le constat d’infraction
• Procéder à la verbalisation (PV électronique) ou rédiger un rapport.
• Prendre contact avec des agents de police municipale pour des infractions relevant de leurs compétences.
• Participation à la vidéo-verbalisation.
• Remplir la prescription de mise en fourrière lors d’une infraction ouvrant la possibilité de mise en fourrière, en aviser la fourrière en collaboration avec le centre opérationnel
• Relever les véhicules en stationnement abusif et en aviser la BCR
• Gestion et verbalisation du stationnement lors des manifestations si nécessaire (St Nicolas, Livre sur la Place, 14 juillet ...)
• Fournir les éléments de réponses sollicités par l’officier du ministère public lors du recours des personnes verbalisées (photographies, compléments d’information…)
Maintien de la qualité de l’espace public
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur la commune conformément aux directives de proximité
• Constater les incivilités sur le domaine public et en informer le centre opérationnel
• Procéder à la verbalisation ou rédiger un rapport ou prendre contact avec des agents de police municipale pour des infractions relevant de leur compétence.
• Informer les services compétents afin de procéder à l’ouverture des sacs divers laissés sur la voie publique pour rechercher les propriétaires.
• Transmettre aux services municipaux ou métropolitains les nécessités d’intervention (déjections canines, salissures diverses au sol, bris de verre…)
• Transmettre à Nancy Ville Propre les demandes d’enlèvement d’hétérogènes après avis au Centre Opérationnel.
Accueil et relation avec les publics
• Participer aux missions qui incombent à la Direction Sécurité Tranquillité Propreté (sorties d’écoles, distribution de flyers d’information etc.)
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
• Renseigner les usagers sur le stationnement (différentes tarifications du stationnement payant, macaron résident, usage des zones de partages…)
• Constater et verbaliser les infractions liées aux bruits (sous réserve de l’habilitation)
• Détection des chantiers de travaux d’urbanisme et les signaler aux services compétents
Profils recherchés
Compétences requises
• Savoir communiquer avec un public varié – savoir s’adapter à ce dernier
• Méthodes et principes de surveillance
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de surveillance de la voie publique
• Cartographie de la ville
• Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Profil
• Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
• Disponibilité et bonne condition physique
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Sens du relationnel
• Réactivité / adaptabilité
• Objectivité et discernement
• Discrétion/confidentialité
Permis B obligatoire
• Savoir communiquer avec un public varié – savoir s’adapter à ce dernier
• Méthodes et principes de surveillance
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de surveillance de la voie publique
• Cartographie de la ville
• Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Profil
• Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
• Disponibilité et bonne condition physique
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Sens du relationnel
• Réactivité / adaptabilité
• Objectivité et discernement
• Discrétion/confidentialité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste
• Horaires de travail :
- du lundi au jeudi de 08H00 à 12H03 et de 13H00 à 17H00
- le vendredi de 08H00 à 12H00 et de 13H00 à16H00
• Spécificités/contraintes liées au poste : travail en extérieur / occasionnellement présence les soirs, weekends et jours fériés en fonction des besoins du service
• Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Tickets restaurants (6€ par jour travaillé) ou participation au restaurant municipal
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité, à hauteur de 16€ mensuel (sous conditions)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
• Formation ASVP au CNFPT à prévoir
• Formation en interne pour les Gestes Techniques Professionnels d'Intervention
• Tenue fournie par le service
Pour tout autre renseignement :
Stéphanie FEBVAY – Responsable administrative – stephanie.febvay@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 25-13
Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
• Horaires de travail :
- du lundi au jeudi de 08H00 à 12H03 et de 13H00 à 17H00
- le vendredi de 08H00 à 12H00 et de 13H00 à16H00
• Spécificités/contraintes liées au poste : travail en extérieur / occasionnellement présence les soirs, weekends et jours fériés en fonction des besoins du service
• Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Tickets restaurants (6€ par jour travaillé) ou participation au restaurant municipal
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité, à hauteur de 16€ mensuel (sous conditions)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
• Formation ASVP au CNFPT à prévoir
• Formation en interne pour les Gestes Techniques Professionnels d'Intervention
• Tenue fournie par le service
Pour tout autre renseignement :
Stéphanie FEBVAY – Responsable administrative – stephanie.febvay@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 25-13
Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.