AGENT POLYVALENT D'ACCUEIL SOCIAL H/F

Offre n° O054250203000227
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle logistique, vous assurez principalement l'accueil du CCAS au profit des publics séniors pour la direction de l'Autonomie et au profit des demandeurs d'action sociale pour la direction de l’Accompagnement Social
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’accueil du public pour le point CCAS
 Assurer le premier accueil du public (accueil téléphonique et accueil physique)
 Informer ou orienter les usagers selon leurs demandes
 Veiller à la bonne organisation de l’espace d’accueil

2. Assurer l’accueil des entreprises
 Assurer l’accueil des entreprises ou des équipes du CTM
 Orienter les intervenants vers le responsable du service logistique
 Prendre les colis ou plis recommandés en accord avec le service ou l’agent concerné

3. Assurer l’accueil du standard téléphonique
 Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
 Délivrer les premiers renseignements
 Prise de messages et transmission de l’information
 Rendre compte de tout appel suspect
 Reprise du standard des services en cas d’absence

3. Assurer un suivi administratif
 Prise de rendez-vous
 Mise à jour de la documentation, classement
 Mise à jour du fichier informatique
 Réception des courriers
 Gestion de la salle de réunion du RDC (mise en place du matériel informatique)
 Rédaction de courriers simples

4. Utilisation de la borne tactile
 Accompagner les usagers en difficultés sur les sites publics
 Imprimer des attestations

Missions ponctuelles
 Réalisation de travaux de bureautiques
 Encadrement des stagiaires du service
 Aide administrative pour le colis des seniors
 Organisation de la salle de réunion du RDC
 D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Profils recherchés
 Maîtrise Word / Excel
 Techniques de communication
 Techniques de régulation
 Techniques de médiation et négociation
 Maitrise des règles de grammaire et d’orthographe
 Savoir respecter l’obligation de discrétion professionnelle
 Capacité à gérer les conflits et un public en difficulté
 Expérience dans l’accueil social
 Organisation, méthode, rigueur
 Sens des priorités

Contact et modalités de candidature

Contact
0383390330
Informations complémentaires
Le CCAS mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Candidature à adresser à l'attention de M. le Président du CCAS - 5/7 rue Léopold Lallement - 54000 NANCY
par mail à l'adresse suivante : isabelle.didelot@nancy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.