Responsable Informatique et Numérique

Offre n° O054250113000984
Publiée le 13/01/2025

Synthèse de l'offre

Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue de la République, Jarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Compétences requises

 Définir et mettre en oeuvre les procédures relatives à la mission informatique et libertés ainsi qu'à l'échange d'information auprès des sources
 Connaître les méthodes de conduite de projets informatiques
 Connaître les différents systèmes de gestion et d'exploitation de base de données
 Connaître et respecter la politique de confidentialité et de sécurité des informations
 Lien avec la Métropole
 Prendre en compte les problématiques de sécurité informatique
 Connaître et respecter les normes et référentiels de sécurité informatique
 Connaître les méthodes d'identification et de hiérarchisation des risques
 Conseiller et formuler des recommandations en matière d'application de la loi
 Connaître les techniques et méthodes de conseil
 Connaître les règles et procédures en matière d'application de la loi
 Avoir des notions de psychologie
 Assurer le lien avec la Métropole
 Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
 Connaître les méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets informatiques (MAREVA)
 Avoir une culture générale informatique et réseaux
 Connaître les bases des marchés publics spécifiques au domaine informatique
 Savoir identifier et maîtriser les coûts du SI (Système d'Information) et mesurer sa valeur ajoutée
 Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
 Savoir définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
 Connaître les différentes étapes permettant de répondre à un objectif métier identifié
 Savoir identifier des processus métiers et les activités des services de la collectivité
 Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
 Connaître et mesurer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
 Connaître le rôle et le fonctionnement des comités de pilotage
 Connaître et utiliser les méthodes et outils de l'évaluation
 Connaître et utiliser les méthodes et outils d'analyse des coûts
 Connaître les notions de coût global
 Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
 Connaître et appliquer les méthodes et outils de la planification
 Connaître les méthodes, normes, langages et outils de développement (AGL, etc...)
 Savoir élaborer un cahier des charges permettant de définir un projet d'études ou de développement
 Connaître la méthode Agile
 Savoir opérer des choix techniques en matière de logiciels
 Définir les ressources nécessaires
 Savoir définir les spécifications techniques détaillées
 Connaitre les ressources nécessaires dans tout projet d’informatisation
 Connaitre les techniques de recensement des ressources disponibles dans une structure et d'identification des ressources nécessaires au projet
 Evaluer les projets
 Connaître les principes d'élaboration d'indicateurs et tableaux de bord des études
 Connaître et utiliser les instruments de mesure et d'alerte sur la qualité de la performance et de la disponibilité du système d'information
 Connaître et utiliser les bons outils permettant d'évaluer la valeur ajoutée de son système d'information
 Connaître et appliquer les démarches qualité et les référentiels de bonnes pratiques
 Assurer la maintenance corrective
 Savoir identifier et corriger les dysfonctionnements
 Connaître et utiliser les procédures de mise en conformité technique
 Connaître l'algorithmique
Missions / conditions d'exercice
• Être le lien entre la Ville et la Métropole du Grand Nancy.
• Assurer la gestion et la maintenance du parc informatique.
• Suivre les contrats de maintenance.
• Garantir la sécurité des systèmes d'information.
• Identifier les besoins en matière de numérique au sein de la collectivité
• Concevoir, piloter et suivre les projets informatiques (site web, intranet, applications métiers, etc.)
• Assurer la coordination avec les différents services et prestataires
• Mettre en place des outils de suivi de projet
• Animer des ateliers et des formations pour les partenaires (CCAS, école...)
• Accompagner les écoles dans leurs projets numériques
• Sensibiliser les élèves à une utilisation responsable et citoyenne du numérique
• Animer des ateliers numériques en interne auprès des agents de la collectivité (bureautique, logiciel métier…)
Profils recherchés
 Etre discret et respecter la confidentialité des informations
 Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie
 Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
 Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale
 Connaître les supports de suivi de l'activité
 Optimiser les ressources
 Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)
 Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)
 Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
 Connaitre et appliquer les méthodes et techniques pédagogiques appropriées
 Savoir réaliser des supports adaptés (note d'information, diaporama, etc.)

 Apporter un conseil technique
 Savoir organiser et animer des réunions de synthèse, coordonner les informations
 Savoir alerter les commanditaires de l'étude / de l'opération... sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique, sur les risques financiers, techniques, et juridiques
 Savoir utiliser les techniques d'analyse contextuelles, du système d'acteurs et des stratégies, les techniques de "benchmarking"
 Connaitre et appliquer les techniques de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0383158420
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation rh.jarville@jarville-la-malgrange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.