Agent de médiathèque H/F
Offre n° O054250108000260
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
La CCMM gère La Filoche, espace culturel de 2000 m² comprenant une médiathèque (fonctionnant en réseau avec 5 bibliothèques-antennes), des espaces de diffusion culturelle, une ludothèque et un espace multimédia. Des actions hors les murs sont également organisées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents et vous serez sous l’autorité du responsable médiathèque.
MISSIONS :
• Accueillir le public :
o Accueillir, orienter et renseigner le public.
o Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
o Assister les usagers dans leurs recherches.
o Effectuer les inscriptions.
o Participer à la gestion des espaces publics (valorisation, régulation, sécurisation, surveillance).
o Gérer les accueils de classes et autres groupes.
• Participer à la gestion et à l’équipement des collections :
o Participer aux acquisitions des collections adultes en lien avec le responsable du secteur adulte et la politique documentaire (être référent des segments Manga, Young adult / ado et littérature de l’imaginaire).
o Participer à l’équipement des autres supports et collections (couverture, cotation, …)
• Participer au développement du secteur adulte :
o Concevoir et animer des actions culturelles au sein du secteur adulte notamment à destination des adolescents.
o Mettre en valeur et promouvoir les collections (conseils, bibliographies, tables de présentation, animations, etc).
o Organiser et participer à des actions culturelles transversales avec les autres services.
MISSIONS :
• Accueillir le public :
o Accueillir, orienter et renseigner le public.
o Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
o Assister les usagers dans leurs recherches.
o Effectuer les inscriptions.
o Participer à la gestion des espaces publics (valorisation, régulation, sécurisation, surveillance).
o Gérer les accueils de classes et autres groupes.
• Participer à la gestion et à l’équipement des collections :
o Participer aux acquisitions des collections adultes en lien avec le responsable du secteur adulte et la politique documentaire (être référent des segments Manga, Young adult / ado et littérature de l’imaginaire).
o Participer à l’équipement des autres supports et collections (couverture, cotation, …)
• Participer au développement du secteur adulte :
o Concevoir et animer des actions culturelles au sein du secteur adulte notamment à destination des adolescents.
o Mettre en valeur et promouvoir les collections (conseils, bibliographies, tables de présentation, animations, etc).
o Organiser et participer à des actions culturelles transversales avec les autres services.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme dans le domaine des métiers des bibliothèques
• Travail en équipe et sens de la communication
• Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique
• Expérience dans le domaine de la lecture publique appréciée
• Bonne culture générale
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de bibliothèque, Internet)
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Dynamisme
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle, force de proposition
• Adaptabilité
• Travail en équipe et sens de la communication
• Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique
• Expérience dans le domaine de la lecture publique appréciée
• Bonne culture générale
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de bibliothèque, Internet)
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Dynamisme
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle, force de proposition
• Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 7 février 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou par émail : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.