Administrateur Système et Réseau (H/F)
Offre n° O054250103000470
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon
(19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
(19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable des systèmes d’information. Vous aurez pour missions :
MISSIONS :
• Gérer et maintenir en conditions opérationnelles les équipements informatiques, téléphoniques (fixe et mobile) et de reprographie de la CCMM en incluant la rédaction des documentations techniques,
• Assurer l’assistance de premier niveau aux utilisateurs,
• Assister et conseiller l’utilisateur final dans les différentes phases d’utilisation des outils informatiques en collaboration avec les prestataires de service,
• Gérer l’ensemble des aspects liés à la sécurité de l’informatique (réseaux, sauvegarde, droits d’accès, dématérialisation, …),
• Administrer et assurer l’exploitation des systèmes et des réseaux et d’en assurer un bon fonctionnement, en collaboration avec les prestataires,
• Assurer l’interface entre les différents prestataires et les utilisateurs finaux,
• Assurer une veille technologique et juridique,
• Apporter une expertise technique pour aider à la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés en lien avec les TIC et assurer le suivi des marchés ainsi passés.
Environnement technique :
- Réseau VPN MPLS d’interconnexion des sites (en collaboration avec un prestataire)
- 1 site principal, une médiathèque, un centre aquatique, un pôle social, un réseau de bibliothèques, 2 crèches.
- Infrastructure réseau : cuivre, fibre optique, wifi, switches (Alcatel, Aruba)
- Infrastructure physiques (DELL, NAS Synology)
- Infrastructure virtuelle (VMWare et HyperV)
- Windows serveurs (OS, AD en mode mixte, DNS, DHCP, GPO…)
- Système de sauvegarde (Veeam backup)
- 1infrastructure de messagerie Exchange On line.
- 1 infrastructure de téléphonie fixe en IP + softphone (Alcatel)
- Gestion de tickets (GLPI, OCS)
- Gestion d’un superviseur (Centreon)
- Gestion d’une solution d’accès à distance (TeamViewer Pro)
- Parc de 200 postes informatiques
- Gestion des accès sécurisés pour le télétravail (OpenVPN)
- Écran numérique interactif
MISSIONS :
• Gérer et maintenir en conditions opérationnelles les équipements informatiques, téléphoniques (fixe et mobile) et de reprographie de la CCMM en incluant la rédaction des documentations techniques,
• Assurer l’assistance de premier niveau aux utilisateurs,
• Assister et conseiller l’utilisateur final dans les différentes phases d’utilisation des outils informatiques en collaboration avec les prestataires de service,
• Gérer l’ensemble des aspects liés à la sécurité de l’informatique (réseaux, sauvegarde, droits d’accès, dématérialisation, …),
• Administrer et assurer l’exploitation des systèmes et des réseaux et d’en assurer un bon fonctionnement, en collaboration avec les prestataires,
• Assurer l’interface entre les différents prestataires et les utilisateurs finaux,
• Assurer une veille technologique et juridique,
• Apporter une expertise technique pour aider à la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés en lien avec les TIC et assurer le suivi des marchés ainsi passés.
Environnement technique :
- Réseau VPN MPLS d’interconnexion des sites (en collaboration avec un prestataire)
- 1 site principal, une médiathèque, un centre aquatique, un pôle social, un réseau de bibliothèques, 2 crèches.
- Infrastructure réseau : cuivre, fibre optique, wifi, switches (Alcatel, Aruba)
- Infrastructure physiques (DELL, NAS Synology)
- Infrastructure virtuelle (VMWare et HyperV)
- Windows serveurs (OS, AD en mode mixte, DNS, DHCP, GPO…)
- Système de sauvegarde (Veeam backup)
- 1infrastructure de messagerie Exchange On line.
- 1 infrastructure de téléphonie fixe en IP + softphone (Alcatel)
- Gestion de tickets (GLPI, OCS)
- Gestion d’un superviseur (Centreon)
- Gestion d’une solution d’accès à distance (TeamViewer Pro)
- Parc de 200 postes informatiques
- Gestion des accès sécurisés pour le télétravail (OpenVPN)
- Écran numérique interactif
Profils recherchés
• Formation en informatique (maintenance des systèmes et réseaux) niveau Bac + 2 informatique minimum
• Maîtrise des technologies de virtualisation et de sauvegarde
• Maîtrise de l’ensemble de l’environnement, de l’architecture des réseaux, de la sécurité et des logiciels de bureautique,
• Bonnes connaissances des réseaux, des protocoles et des services réseaux,
• Bonnes connaissances des matériels périphériques (micro-ordinateur, portables, …)
• Connaissances sur Linux (GLPI et Centreon)
• Sens de l’écoute et de la communication (orale et écrite),
• Autonomie,
• Etre force de proposition,
• Capacités d’adaptabilité et d’initiatives
• Rigueur, pédagogie et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des technologies de virtualisation et de sauvegarde
• Maîtrise de l’ensemble de l’environnement, de l’architecture des réseaux, de la sécurité et des logiciels de bureautique,
• Bonnes connaissances des réseaux, des protocoles et des services réseaux,
• Bonnes connaissances des matériels périphériques (micro-ordinateur, portables, …)
• Connaissances sur Linux (GLPI et Centreon)
• Sens de l’écoute et de la communication (orale et écrite),
• Autonomie,
• Etre force de proposition,
• Capacités d’adaptabilité et d’initiatives
• Rigueur, pédagogie et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 2 février 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.