Technicien Bâtiment (F/H)
Offre n° O054241231000866
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens (catégorie B)
Filière Technique
Pôle Ressources – Service Direction du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Référence n° GN 24-214
Date limite de candidature le 02/02/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du Service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, vous assurerez à l’intérieur d’un secteur de travaux la maintenance technique des établissements ainsi que le programme des travaux d’entretien et/ou les grosses réparations. Vous devrez déterminer les procédés techniques et les procédures administratives et financières jusqu’au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents intervenants. Vous assurerez également les interventions de maintenance sur l’ensemble du secteur bâtiment selon les besoins identifiés y compris les bâtiments classés monuments historiques.
Filière Technique
Pôle Ressources – Service Direction du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Référence n° GN 24-214
Date limite de candidature le 02/02/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du Service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, vous assurerez à l’intérieur d’un secteur de travaux la maintenance technique des établissements ainsi que le programme des travaux d’entretien et/ou les grosses réparations. Vous devrez déterminer les procédés techniques et les procédures administratives et financières jusqu’au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents intervenants. Vous assurerez également les interventions de maintenance sur l’ensemble du secteur bâtiment selon les besoins identifiés y compris les bâtiments classés monuments historiques.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer un programme chiffré de maintenance du patrimoine
- Assurer la maîtrise d’œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs pour la maintenance
- Coordonner et piloter la réalisation des travaux
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
- Animer et piloter des intervenants
- Evaluer, contrôler la conformité et réceptionner les travaux réalisés
- Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
- Entretenir le patrimoine
- Proposer la planification budgétaire des bâtiments dont vous avez la charge
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes et actes juridiques
- Recueillir et analyser les besoins
- Gérer les sollicitations venant de l’extérieur
- Travailler de manière transversale avec les secteurs thermiques et sécurité et dans le secteur de spécialité
- Assurer la maîtrise d’œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs pour la maintenance
- Coordonner et piloter la réalisation des travaux
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
- Animer et piloter des intervenants
- Evaluer, contrôler la conformité et réceptionner les travaux réalisés
- Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
- Entretenir le patrimoine
- Proposer la planification budgétaire des bâtiments dont vous avez la charge
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes et actes juridiques
- Recueillir et analyser les besoins
- Gérer les sollicitations venant de l’extérieur
- Travailler de manière transversale avec les secteurs thermiques et sécurité et dans le secteur de spécialité
Profils recherchés
- Bac + 2 et Permis B
- Connaissance approfondie des corps d’état du bâtiment
- Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Autonomie dans le travail et réactivité
- Conduite et gestion de projet
- Sécurité des chantiers
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Expérience similaire souhaitable
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Assurer les astreintes
- Connaissance approfondie des corps d’état du bâtiment
- Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Autonomie dans le travail et réactivité
- Conduite et gestion de projet
- Sécurité des chantiers
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Expérience similaire souhaitable
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Assurer les astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 02/02/2025
En rappelant la référence GN 24-214
Renseignements :
Olivier GEROME– Responsable du service Valorisation du patrimoine bâti – 03 83 91 82 91
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement mobilité – 03 54 50 21 24
- Pics d’activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 02/02/2025
En rappelant la référence GN 24-214
Renseignements :
Olivier GEROME– Responsable du service Valorisation du patrimoine bâti – 03 83 91 82 91
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement mobilité – 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.