Conseiller en économie d'énergie auprès des collectivités (h/f)
Offre n° O054241223000327
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Le Pays du Lunévillois, structuré sous la forme d'un Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR), est composé de quatre intercommunalités (CC Meurthe-Mortagne-Moselle, CC du Pays du Sânon, CC du Territoire de Lunéville à Baccarat et CC de Vezouze en Piémont) situées au Sud-Est de l'agglomération nancéienne et à la pointe Sud-Est du département de la Meurthe et Moselle et compte près de 80 000 habitants.
Il a vocation à fédérer et mobiliser les forces vives au service du développement du territoire. Ainsi, le Pays anime, coordonne ou construit les actions définies dans son projet de territoire et assure l'ingénierie pour les porteurs de projets. Depuis le 1er janvier 2018, le PETR est Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) au sens de la loi LOM.
Il a vocation à fédérer et mobiliser les forces vives au service du développement du territoire. Ainsi, le Pays anime, coordonne ou construit les actions définies dans son projet de territoire et assure l'ingénierie pour les porteurs de projets. Depuis le 1er janvier 2018, le PETR est Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) au sens de la loi LOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 ter avenue de la libération, Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire catégorie A
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants.
Placé(e) sous l’autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois et du directeur du PETR, le (la) conseiller en économie d’énergie (ou économe de flux) aura en charge l’accompagnement des collectivités dans la maitrise des énergies.
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants.
Placé(e) sous l’autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois et du directeur du PETR, le (la) conseiller en économie d’énergie (ou économe de flux) aura en charge l’accompagnement des collectivités dans la maitrise des énergies.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
L’économe de flux accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l’énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d’actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements.
Activités principales :
Développer le service « Conseil en énergie pour les collectivités » sur le territoire selon la méthodologie ADEME
Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations
Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élu.e.s aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique.
Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site
Assurer une veille réglementaire et technique
Mettre en réseau les élu.e.s du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Delta Conso Expert (Akéa Energies)
Réaliser un inventaire du patrimoine communal et en caractériser les éléments
Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.
Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions
Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc.
Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre le plan d’actions recommandé
Assister la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale
Accompagner la maîtrise d’ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc.
Assurer le suivi des dossiers ACTEE CHENE engagés sur la saison 1 (8 études énergétiques sur le lot 3, 7 dossiers de maitrise d’œuvre sur le lot 4 et 1 prestation d’AMO sur le lot 5).
Envisager une candidature complémentaire sur une saison ultérieure de CHENE si des collectivités locales sont prêtes à s’engager sur des actions finançables par ce programme
Promouvoir les énergies renouvelables et l’autoconsommation
Participer à la vie des réseaux ACTEE et CARTE animé par l'ADEME, la Région et la FNCCR
Relations
Internes : le directeur et l’équipe technique du Pays
Externes :
- Elus locaux et techniciens communaux
- Divers partenaires : Ademe, Région, SDE 54, CD 54, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois, Multipôle Nancy Sud Lorraine, CAUE 54, MMD 54, réseaux GECLER et Les Générateurs
- Autres territoires TEPCV, réseaux CEP et ACTEE
Compétences, technicité et aptitudes exigées
Connaissances et compétences générales :
Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures…)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…)
Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et filières d’énergie renouvelable
Connaissances sur les bâtiments et travaux de rénovation
Connaissances et compétences techniques et spécifiques :
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels techniques spécialisés (DCX, logiciels de simulation thermique, bbc-par-etapes, PVGis, AutoCalSol…)
L’économe de flux accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l’énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d’actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements.
Activités principales :
Développer le service « Conseil en énergie pour les collectivités » sur le territoire selon la méthodologie ADEME
Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations
Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élu.e.s aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique.
Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site
Assurer une veille réglementaire et technique
Mettre en réseau les élu.e.s du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Delta Conso Expert (Akéa Energies)
Réaliser un inventaire du patrimoine communal et en caractériser les éléments
Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats
Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal
Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.
Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions
Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc.
Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre le plan d’actions recommandé
Assister la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale
Accompagner la maîtrise d’ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc.
Assurer le suivi des dossiers ACTEE CHENE engagés sur la saison 1 (8 études énergétiques sur le lot 3, 7 dossiers de maitrise d’œuvre sur le lot 4 et 1 prestation d’AMO sur le lot 5).
Envisager une candidature complémentaire sur une saison ultérieure de CHENE si des collectivités locales sont prêtes à s’engager sur des actions finançables par ce programme
Promouvoir les énergies renouvelables et l’autoconsommation
Participer à la vie des réseaux ACTEE et CARTE animé par l'ADEME, la Région et la FNCCR
Relations
Internes : le directeur et l’équipe technique du Pays
Externes :
- Elus locaux et techniciens communaux
- Divers partenaires : Ademe, Région, SDE 54, CD 54, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois, Multipôle Nancy Sud Lorraine, CAUE 54, MMD 54, réseaux GECLER et Les Générateurs
- Autres territoires TEPCV, réseaux CEP et ACTEE
Compétences, technicité et aptitudes exigées
Connaissances et compétences générales :
Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures…)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…)
Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et filières d’énergie renouvelable
Connaissances sur les bâtiments et travaux de rénovation
Connaissances et compétences techniques et spécifiques :
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels techniques spécialisés (DCX, logiciels de simulation thermique, bbc-par-etapes, PVGis, AutoCalSol…)
Profils recherchés
Aptitudes personnelles :
Sens relationnel, capacité de communication et d’animation, pédagogie
Capacité de conseil technique et organisationnel
Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’organisation
Discrétion professionnelle
Travail en équipe / travail en autonomie
Contraintes et difficultés du poste
Réunions occasionnelles en soirée
Disponibilité
Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région
Conditions :
Permis B + véhicule personnel indispensable
Temps de travail: 35h00
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable statut CONTRACTUEL
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique catégorie A
Profil du candidat
Formation supérieure : BAC + 3 minimum spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie et dans la gestion de projets exigées.
Expérience professionnelle : souhaitée, en rapport avec le profil du poste
Sens relationnel, capacité de communication et d’animation, pédagogie
Capacité de conseil technique et organisationnel
Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’organisation
Discrétion professionnelle
Travail en équipe / travail en autonomie
Contraintes et difficultés du poste
Réunions occasionnelles en soirée
Disponibilité
Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région
Conditions :
Permis B + véhicule personnel indispensable
Temps de travail: 35h00
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable statut CONTRACTUEL
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique catégorie A
Profil du candidat
Formation supérieure : BAC + 3 minimum spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment
Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie et dans la gestion de projets exigées.
Expérience professionnelle : souhaitée, en rapport avec le profil du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0383777277
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Pays du Lunévillois
11 ter avenue de la Libération
54300 LUNEVILLE
Ou par courrier électronique direction@pays-lunevillois.com
Pour tout renseignement relatif au poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Guillaume CORNIL
Directeur du PAYS DU LUNEVILLOIS
03 83 77 72 77
Monsieur le Président du Pays du Lunévillois
11 ter avenue de la Libération
54300 LUNEVILLE
Ou par courrier électronique direction@pays-lunevillois.com
Pour tout renseignement relatif au poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Guillaume CORNIL
Directeur du PAYS DU LUNEVILLOIS
03 83 77 72 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.