Agent d'entretien
Offre n° O054241218000488
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de la Fourasse, Moncel-lès-Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire de base
Descriptif de l'emploi
création d'un emploi permanent à temps non complet
Missions / conditions d'exercice
agent d'entretien pour la propreté des bâtiments communaux, gestion des locations de la salle des fêtes (état des lieux entrée et sortie des locataires). Mission de renfort aux espaces verts selon besoin du service.
Profils recherchés
discrétion professionnelle, polyvalence, souplesse horaire, efficacité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383740799
Informations complémentaires
candidature uniquement par mail à : mairie.moncel@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.