AGENT DE DEVELOPPEMENT
Offre n° O054241217000980
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue de la Gare, Tantonville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
04/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Développer et coordonner la politique insertion de la CCPS , assurer la gestion et la coordination du projet des chemins de l’Emploi ainsi que l’élaboration d’un état des lieux des ressources , des pratiques et des besoins des communes de la CCPS dans le cadre de l’élaboration d’un schéma de mutualisation, élaborer et suivre le projet de territoire de la CCPS, rechercher et optimiser les subventions possibles pour la collectivité et les communes.
Missions / conditions d'exercice
CHEMINS DE L'EMPLOI ET PROJETS ANNUELS SUR L'INSERTION
Assurer le suivi technique, administratif, financier et juridique du projet
-Coordonner les différents partenaires
-Développer les réseaux professionnels et les partenariats
-Coordonner les réunions de pilotage du projet
-Organiser et assurer le suivi de la commission Emploi et Insertion dans le cadre du projet des Chemins de l’Emploi
-Animation et compte rendu des réunions de la commission; exécution et suivi des délibérations du conseil communautaire relatives au projet des Moissons de l’emploi
-Effectuer le suivi budgétaire du projet
-Élaborer les bilans et les outils d’évaluation des Chemins de l’Emploi
-Élaborer en conformité avec la charte graphique le suivi et l’élaboration de la communication écrite et visuelle de l’opération
-Élaborer des outils de gestion et de suivi du projet ( rétroplanning, plan de communication,
fiche action...)
-Recherche de financements.
-Élaborer des dossiers de demande de subvention et suivi de ces dossiers.
-Développer le projet en cohérence avec le territoire et la politique emploi et insertion de la CCPS
-Participer à la semaine de formation et de recollement des offres avec les demandeurs d'emploi
-Assistance et conseil technique aux élus
-Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics attenant à ce projet.
PROJETS D'INSERTION ADAPTES ET STRUCTURE D'INSERTION
-Coordonner les différents partenaires
-Développer les réseaux professionnels et les partenariats
-Coordonner les réunions de pilotage et de bilan du projet
-Recherche de financements.
-Élaborer des dossiers de demande de subvention et suivi de ces dossiers.
-Assistance et conseil technique aux élus
-Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics attenant à ce projet
SCHEMA DE MUTUALISATION
Élaborer un diagnostic de l’existant et des pratiques.
-Identifier les besoins prioritaires et les thématiques majeures de la mutualisation.
-Participer à l’élaboration du nouveau schéma de mutualisation en adéquation avec le projet de territoire de la CCPS.
-Elaborer des questionnaires et des enquêtes de terrain
-Analyser les données
-Répond aux marchés publics et sait rédiger une offre de marchés publics
-Participer au suivi administratif, juridique et financier du projet
PROJET DE TERRITOIRE
Élaborer un diagnostic de l’existant et des pratiques.
-Identifier les besoins prioritaires et les thématiques majeures du projet de territoire.
-Participer à l’élaboration du nouveau projet de territoire de la CCPS.
-Elaborer des questionnaires et des enquêtes de terrain
-Analyser les données
-Participer au suivi administratif, juridique et financier du projet
-Assure le suivi et la coordination du projet de territoire en étroite collaboration avec la Direction
AUTRES MISSIONS
Recherche de subventions locales, nationales, européennes pour la collectivité et pour les communes
-Suivi DETR
Assurer le suivi technique, administratif, financier et juridique du projet
-Coordonner les différents partenaires
-Développer les réseaux professionnels et les partenariats
-Coordonner les réunions de pilotage du projet
-Organiser et assurer le suivi de la commission Emploi et Insertion dans le cadre du projet des Chemins de l’Emploi
-Animation et compte rendu des réunions de la commission; exécution et suivi des délibérations du conseil communautaire relatives au projet des Moissons de l’emploi
-Effectuer le suivi budgétaire du projet
-Élaborer les bilans et les outils d’évaluation des Chemins de l’Emploi
-Élaborer en conformité avec la charte graphique le suivi et l’élaboration de la communication écrite et visuelle de l’opération
-Élaborer des outils de gestion et de suivi du projet ( rétroplanning, plan de communication,
fiche action...)
-Recherche de financements.
-Élaborer des dossiers de demande de subvention et suivi de ces dossiers.
-Développer le projet en cohérence avec le territoire et la politique emploi et insertion de la CCPS
-Participer à la semaine de formation et de recollement des offres avec les demandeurs d'emploi
-Assistance et conseil technique aux élus
-Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics attenant à ce projet.
PROJETS D'INSERTION ADAPTES ET STRUCTURE D'INSERTION
-Coordonner les différents partenaires
-Développer les réseaux professionnels et les partenariats
-Coordonner les réunions de pilotage et de bilan du projet
-Recherche de financements.
-Élaborer des dossiers de demande de subvention et suivi de ces dossiers.
-Assistance et conseil technique aux élus
-Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics attenant à ce projet
SCHEMA DE MUTUALISATION
Élaborer un diagnostic de l’existant et des pratiques.
-Identifier les besoins prioritaires et les thématiques majeures de la mutualisation.
-Participer à l’élaboration du nouveau schéma de mutualisation en adéquation avec le projet de territoire de la CCPS.
-Elaborer des questionnaires et des enquêtes de terrain
-Analyser les données
-Répond aux marchés publics et sait rédiger une offre de marchés publics
-Participer au suivi administratif, juridique et financier du projet
PROJET DE TERRITOIRE
Élaborer un diagnostic de l’existant et des pratiques.
-Identifier les besoins prioritaires et les thématiques majeures du projet de territoire.
-Participer à l’élaboration du nouveau projet de territoire de la CCPS.
-Elaborer des questionnaires et des enquêtes de terrain
-Analyser les données
-Participer au suivi administratif, juridique et financier du projet
-Assure le suivi et la coordination du projet de territoire en étroite collaboration avec la Direction
AUTRES MISSIONS
Recherche de subventions locales, nationales, européennes pour la collectivité et pour les communes
-Suivi DETR
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
-Participer à des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
-Mettre en œuvre des outils d’analyse de projet
-Réaliser le montage administratif et financier du projet
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes
ressources sur le territoire
-Animer des groupes de travail techniques
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles,
- Qualités organisationnelles,
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Autonomie, initiative
- Sens du travail en équipe
-Méthodes d’analyse et de diagnostic
-Participer à des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
-Mettre en œuvre des outils d’analyse de projet
-Réaliser le montage administratif et financier du projet
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes
ressources sur le territoire
-Animer des groupes de travail techniques
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles,
- Qualités organisationnelles,
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Autonomie, initiative
- Sens du travail en équipe
-Méthodes d’analyse et de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0383524793
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CTE COM. PAYS DU SAINTOIS
>21 rue de la Gare
54116 TANTONVILLE
>21 rue de la Gare
54116 TANTONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.