808 - Agent.e technique polyvalent.e
Offre n° O054241205000235
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 Rue de la République, Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la DTFR et fonctionnelle du.de la CTLB, l’agent.e technique polyvalent assure l’entretien technique général des locaux du territoire et réalise divers petits travaux de réparation et de manutention dans le respect des règles de sécurité.
Il.elle assure diverses opérations de manutention dans les bâtiments des services territoriaux, effectue les navettes du courrier sur le territoire, liaisons et petits entretien des véhicules, gestions de stocks et petits matériels et peut contribuer à l’entretien des espaces extérieurs des bâtiments.
Il.elle assure diverses opérations de manutention dans les bâtiments des services territoriaux, effectue les navettes du courrier sur le territoire, liaisons et petits entretien des véhicules, gestions de stocks et petits matériels et peut contribuer à l’entretien des espaces extérieurs des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
• Participe autant que de besoin aux travaux d’entretien (maintenance de premier niveau, remise en état, dépannage) dans différents corps de bâtiments (plomberie, électricité, petite maçonnerie,…) et à l’entretien des espaces extérieurs des bâtiments du territoire
• S’assure du bon déroulement des prestations réalisées par les entreprises (petits travaux de réparation, vérification ou maintenance des différentes installations dans les bâtiments)
• Effectue le portage, le déplacement, la mise en place, le chargement et le déchargement de produits, de contenants divers (sacs, palettes,…), le montage ou le déplacement de mobiliers (chaises, tables,…)
• Effectue les navettes du courrier nécessaires sur le territoire, transport de matériel, produits d’entretien
• Contribue à la gestion des stocks de fournitures et de petits matériels
• Peut être amené.e à réaliser des interventions urgentes (petites réparations)
• Assure les liaisons des véhicules hors transfert du parc départemental (contrôle technique)
• Assure le petit entretien des véhicules (changement essuie-glaces, pression pneus, lavage véhicule, …)
• Aide de manière ponctuelle les agents d’entretien du territoire (nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets).
• Entretien de l’extérieur de la MDD pour la sécurité des agents (ramassage feuilles mortes, salage et déneigement, …)
SPECIFICITES
• Port de charges
• Permis B indispensable car déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
• Habilitation électrique BS nécessaire
• Assure la suppléance du CTLB, en cas d’absence de celui-ci, sur les dossiers bâtiments (gestion directe des interventions urgentes par des entreprises spécialisées et demande de devis pour des remplacements ou des petits travaux d’investissement en lien avec la direction de l’immobilier).
• Est formateur éco-conduite pour le territoire
• S’assure du bon déroulement des prestations réalisées par les entreprises (petits travaux de réparation, vérification ou maintenance des différentes installations dans les bâtiments)
• Effectue le portage, le déplacement, la mise en place, le chargement et le déchargement de produits, de contenants divers (sacs, palettes,…), le montage ou le déplacement de mobiliers (chaises, tables,…)
• Effectue les navettes du courrier nécessaires sur le territoire, transport de matériel, produits d’entretien
• Contribue à la gestion des stocks de fournitures et de petits matériels
• Peut être amené.e à réaliser des interventions urgentes (petites réparations)
• Assure les liaisons des véhicules hors transfert du parc départemental (contrôle technique)
• Assure le petit entretien des véhicules (changement essuie-glaces, pression pneus, lavage véhicule, …)
• Aide de manière ponctuelle les agents d’entretien du territoire (nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets).
• Entretien de l’extérieur de la MDD pour la sécurité des agents (ramassage feuilles mortes, salage et déneigement, …)
SPECIFICITES
• Port de charges
• Permis B indispensable car déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
• Habilitation électrique BS nécessaire
• Assure la suppléance du CTLB, en cas d’absence de celui-ci, sur les dossiers bâtiments (gestion directe des interventions urgentes par des entreprises spécialisées et demande de devis pour des remplacements ou des petits travaux d’investissement en lien avec la direction de l’immobilier).
• Est formateur éco-conduite pour le territoire
Profils recherchés
Compétences techniques :
•Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique et/ou paysager
•Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
•Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Etre en mesure d’évaluer les risques
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
•Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
Compétences stratégiques :
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Savoir anticiper
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
•Etre capable de prendre des initiatives
•Etre force de proposition
•Savoir être réactif
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir respecter des règles/des échéances
• Savoir se rendre disponible
•Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique et/ou paysager
•Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
•Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Etre en mesure d’évaluer les risques
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
•Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
Compétences stratégiques :
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Savoir anticiper
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
•Etre capable de prendre des initiatives
•Etre force de proposition
•Savoir être réactif
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir respecter des règles/des échéances
• Savoir se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.