Assistant Administratif Polyvalent H/F
Offre n° O054241201390698
Publiée le 19/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau, Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grade et grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de FLEVILLE DEVANT NANCY, compte une population de 2202 habitants. Dans le cadre de son développement administratif, la commune cherche à renforcer son équipe en recrutant une assistante administrative polyvalente. Cette personne aura pour mission de gérer une variété de dossiers administratifs dans plusieurs domaines, tels que l'urbanisme, le service à la population, la gestion des salles et des associations, ainsi que le suivi des activités de jumelage et des élections.
Missions :
Sous la supervision du maire et du Directeur Général des Services et en collaboration avec les services à la population, vos principales missions seront les suivantes :
Missions :
Sous la supervision du maire et du Directeur Général des Services et en collaboration avec les services à la population, vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Urbanisme :
* Gestion des autorisations d'urbanisme : préparation et suivi des permis de construire, déclarations préalables et demandes d'autorisations de travaux.
* Suivi des procédures urbanistiques : traitement des demandes de Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA), suivi des projets de lotissements et gestion des demandes de reconnaissance de catastrophe naturelle.
* Interaction avec les services compétents : préparation et participation aux commissions d'urbanisme, liaison avec le cadastre et autres services administratifs.
* Rédaction et mise à jour des documents administratifs : rédaction des courriers, mise à jour des dossiers, classement des documents.
* Suivi administratif des projets : gestion des délais, suivi des pièces manquantes et coordination avec les différents acteurs internes et externes.
Service à la population :
* Accueil physique et téléphonique : réception des demandes, information et orientation du public sur différents sujets administratifs.
* Recensement militaire : gestion des formalités de recensement et d'appel sous les drapeaux.
* Déclaration INSEE : gestion des déclarations d'état civil pour le recensement des nouveaux nés et autres démarches administratives.
* Pass bus Métropole et Kéolis : gestion des demandes de pass transport pour les usagers.
* Informations relatives aux CNI et passeports : accueil du public et renseignement sur les démarches liées aux cartes d'identité et passeports.
* Gestion de l'état civil (en binôme avec une collègue) : enregistrement et rédaction des actes d'état civil, délivrance d'extraits ou copies intégrales des actes, et légalisation des signatures.
* Dossiers spécifiques : traitement des dossiers de mariage, de baptême républicain et autres actes administratifs.
Gestion du Cimetière :
* Concessions funéraires : gestion des demandes de concessions de cimetière, préparation des dossiers et suivi administratif.
* Implantation des tombes : coordination de l'implantation des tombes et gestion des emplacements.
* Registres de cimetière : tenue et mise à jour des registres des concessions et des informations liées aux sépultures.
Gestion des Salles et Associations :
* Planification des salles : gestion du planning d'occupation des salles communales, y compris les réservations et l'attribution des espaces.
* Location de matériel : gestion du prêt et de la location du matériel nécessaire aux événements, suivi des demandes et de l'état du matériel.
Suivi Administratif des Activités de Jumelage :
Missions liées aux Élections (en binôme avec un(e) collègue) :
* Accueil et renseignement des usagers : fournir des informations et aider les électeurs dans leurs démarches électorales.
* Inscriptions et radiations des électeurs : gestion des inscriptions sur les listes électorales et des radiations des électeurs.
* Mise à jour de la liste électorale : suivi et actualisation des informations relatives à la liste électorale.
* Commission de contrôle : participation à la commission de contrôle avec la DGS (Direction Générale des Services) pour vérifier la conformité des listes électorales.
* Organisation et suivi des opérations de vote : planification et coordination des opérations de vote pendant les années électorales.
* Tenue du bureau de vote : gestion et organisation du bureau de vote pendant les élections, y compris la vérification des identités, la remise des bulletins de vote et le comptage des voix.
Urbanisme :
* Gestion des autorisations d'urbanisme : préparation et suivi des permis de construire, déclarations préalables et demandes d'autorisations de travaux.
* Suivi des procédures urbanistiques : traitement des demandes de Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA), suivi des projets de lotissements et gestion des demandes de reconnaissance de catastrophe naturelle.
* Interaction avec les services compétents : préparation et participation aux commissions d'urbanisme, liaison avec le cadastre et autres services administratifs.
* Rédaction et mise à jour des documents administratifs : rédaction des courriers, mise à jour des dossiers, classement des documents.
* Suivi administratif des projets : gestion des délais, suivi des pièces manquantes et coordination avec les différents acteurs internes et externes.
Service à la population :
* Accueil physique et téléphonique : réception des demandes, information et orientation du public sur différents sujets administratifs.
* Recensement militaire : gestion des formalités de recensement et d'appel sous les drapeaux.
* Déclaration INSEE : gestion des déclarations d'état civil pour le recensement des nouveaux nés et autres démarches administratives.
* Pass bus Métropole et Kéolis : gestion des demandes de pass transport pour les usagers.
* Informations relatives aux CNI et passeports : accueil du public et renseignement sur les démarches liées aux cartes d'identité et passeports.
* Gestion de l'état civil (en binôme avec une collègue) : enregistrement et rédaction des actes d'état civil, délivrance d'extraits ou copies intégrales des actes, et légalisation des signatures.
* Dossiers spécifiques : traitement des dossiers de mariage, de baptême républicain et autres actes administratifs.
Gestion du Cimetière :
* Concessions funéraires : gestion des demandes de concessions de cimetière, préparation des dossiers et suivi administratif.
* Implantation des tombes : coordination de l'implantation des tombes et gestion des emplacements.
* Registres de cimetière : tenue et mise à jour des registres des concessions et des informations liées aux sépultures.
Gestion des Salles et Associations :
* Planification des salles : gestion du planning d'occupation des salles communales, y compris les réservations et l'attribution des espaces.
* Location de matériel : gestion du prêt et de la location du matériel nécessaire aux événements, suivi des demandes et de l'état du matériel.
Suivi Administratif des Activités de Jumelage :
Missions liées aux Élections (en binôme avec un(e) collègue) :
* Accueil et renseignement des usagers : fournir des informations et aider les électeurs dans leurs démarches électorales.
* Inscriptions et radiations des électeurs : gestion des inscriptions sur les listes électorales et des radiations des électeurs.
* Mise à jour de la liste électorale : suivi et actualisation des informations relatives à la liste électorale.
* Commission de contrôle : participation à la commission de contrôle avec la DGS (Direction Générale des Services) pour vérifier la conformité des listes électorales.
* Organisation et suivi des opérations de vote : planification et coordination des opérations de vote pendant les années électorales.
* Tenue du bureau de vote : gestion et organisation du bureau de vote pendant les élections, y compris la vérification des identités, la remise des bulletins de vote et le comptage des voix.
Profils recherchés
* Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou dans le domaine de l'urbanisme et/ou de l'administration publique (ou équivalent).
Compétences :
o Bonne maîtrise des procédures administratives et des autorisations d'urbanisme.
o Connaissance des réglementations liées à l'urbanisme (permis de construire, autorisations de travaux, etc.).
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de dossiers).
o Rigueur, organisation et sens du détail.
o Bonne gestion des priorités et des demandes du public.
o Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
o Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
o Connaissance de la gestion d'espaces et de matériel de location, ainsi que des activités de jumelage et des procédures électorales, est un plus.
Compétences :
o Bonne maîtrise des procédures administratives et des autorisations d'urbanisme.
o Connaissance des réglementations liées à l'urbanisme (permis de construire, autorisations de travaux, etc.).
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de dossiers).
o Rigueur, organisation et sens du détail.
o Bonne gestion des priorités et des demandes du public.
o Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
o Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
o Connaissance de la gestion d'espaces et de matériel de location, ainsi que des activités de jumelage et des procédures électorales, est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
francejuncker@fleville.fr
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation à envoyer en mairie à l'attention de M. BOULANGER mail de contact : francejuncker@fleville.fr
Adresse de l'employeur
FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.