Psychologue du travail (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054241113001195
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2 501,54 euros bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Il recherche pour son pôle Santé & Assurances un(e) psychologue du travail afin d’accompagner les employeurs territoriaux dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et la performance de l’organisation.
Il recherche pour son pôle Santé & Assurances un(e) psychologue du travail afin d’accompagner les employeurs territoriaux dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et la performance de l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle Santé & Assurances, vous intégrez l’unité Santé & Prévention composée des services Santé au travail, Secrétariat Instances médicales, Conseil et Inspection SST, Ergonomie du travail et Psychologie du travail en vue d’accompagner les collectivités dans la résolution de difficultés en lien avec le collectif de travail et les relations interpersonnelles.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez également pour objectif de maintenir au travail et de faciliter le retour à l’emploi d’agents qui présentent des restrictions d’aptitude physique ou se trouvent en situation d’usure professionnelle.
Dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues, vous assurez un lien avec les collectivités sur les situations d’agents suivis.
Vous participez au partage et à l'évolution des méthodes de travail, à alimenter la base commune d'outils du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Spécificités du poste :
- déplacements ponctuels sur le département (pratique de la conduite de véhicule léger),
- disponibilité occasionnelle hors horaires habituels.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez également pour objectif de maintenir au travail et de faciliter le retour à l’emploi d’agents qui présentent des restrictions d’aptitude physique ou se trouvent en situation d’usure professionnelle.
Dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues, vous assurez un lien avec les collectivités sur les situations d’agents suivis.
Vous participez au partage et à l'évolution des méthodes de travail, à alimenter la base commune d'outils du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Spécificités du poste :
- déplacements ponctuels sur le département (pratique de la conduite de véhicule léger),
- disponibilité occasionnelle hors horaires habituels.
Profils recherchés
Titulaire d’un master en psychologie du travail et doté(e) d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe tout en transmettant un message clair et convaincant. Vous appréciez le travail en équipe.
Organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles (bilan professionnel, compte rendu…) et votre discrétion professionnelle.
Vous faites également preuve d’un sens aigu de l’écoute, de l’analyse et de l’observation.
Vous êtes en capacité de travailler en mode projet.
Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales constituent un sérieux atout.
Organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles (bilan professionnel, compte rendu…) et votre discrétion professionnelle.
Vous faites également preuve d’un sens aigu de l’écoute, de l’analyse et de l’observation.
Vous êtes en capacité de travailler en mode projet.
Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales constituent un sérieux atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
Seules les candidatures transmises depuis le lien de publication (https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=1tfTFFzqOLdi7p4Zz0sqXA==2) seront examinées.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
Seules les candidatures transmises depuis le lien de publication (https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=1tfTFFzqOLdi7p4Zz0sqXA==2) seront examinées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.