Responsable de la ludothèque - médiathèque (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054241112000995
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6727 habitants à 10 kms de Nancy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Frouard (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur général des services, vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe de 5 personnes et de mettre en œuvre le projet du service et de développer des actions dans et hors des murs.
Missions / conditions d'exercice
1 / Pilotage du fonctionnement de la ludo-médiathèque
- encadrer une équipe de 5 personnes
- organiser et planifier l’activité annuelle
- développer les pratiques collaboratives et la transversalité à l’intérieur du pôle culturel
- accompagner les changements et évolutions professionnelles, favoriser l’échange d’expériences, en lien avec le service RH
- assurer le suivi administratif et financier, en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière du pôle : commandes, budget, délibérations, déclaration à la SOFIA…
- Elaborer les rapports annuels statistiques,
- administrer le portail SIGB,
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des conditions de sécurité des publics et des personnels
2 / Mise en œuvre du projet de service
- participer à la définition du projet scientifique et culturel du service
- piloter sa mise en œuvre
- gérer les fonds d’objets ludiques et documentaires : structuration, enrichissement, traitement, désherbage, aménagement des espaces
- œuvrer à la mise en place de partenariats et à la transversalité avec d’autres services municipaux (scolaire,…)
- participer à l'élaboration des outils de communication nécessaires à la promotion de la ludo-médiathèque et de son calendrier événementiel, en lien étroit avec le chargé de communication du pôle culturel
3 / Développement d’actions et projets dans et hors les murs, à destination de différents publics (scolaires, adolescents, familles) :
- impulser et piloter des actions de médiation / projets visant à valoriser notamment les collections
- Participer aux actions menées par les autres services du pôle et par des partenaires extérieurs
- évaluer les actions menées
4 / Accueil des publics
- orientation, renseignement, aide à la recherche (en renfort de l’équipe en place)
- encadrer une équipe de 5 personnes
- organiser et planifier l’activité annuelle
- développer les pratiques collaboratives et la transversalité à l’intérieur du pôle culturel
- accompagner les changements et évolutions professionnelles, favoriser l’échange d’expériences, en lien avec le service RH
- assurer le suivi administratif et financier, en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière du pôle : commandes, budget, délibérations, déclaration à la SOFIA…
- Elaborer les rapports annuels statistiques,
- administrer le portail SIGB,
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des conditions de sécurité des publics et des personnels
2 / Mise en œuvre du projet de service
- participer à la définition du projet scientifique et culturel du service
- piloter sa mise en œuvre
- gérer les fonds d’objets ludiques et documentaires : structuration, enrichissement, traitement, désherbage, aménagement des espaces
- œuvrer à la mise en place de partenariats et à la transversalité avec d’autres services municipaux (scolaire,…)
- participer à l'élaboration des outils de communication nécessaires à la promotion de la ludo-médiathèque et de son calendrier événementiel, en lien étroit avec le chargé de communication du pôle culturel
3 / Développement d’actions et projets dans et hors les murs, à destination de différents publics (scolaires, adolescents, familles) :
- impulser et piloter des actions de médiation / projets visant à valoriser notamment les collections
- Participer aux actions menées par les autres services du pôle et par des partenaires extérieurs
- évaluer les actions menées
4 / Accueil des publics
- orientation, renseignement, aide à la recherche (en renfort de l’équipe en place)
Profils recherchés
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Goût pour le travail en transversalité et en équipe
• Rigueur
• Initiative et créativité
• Impulsion, co-pilotage et évaluation de projets culturels
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
• Sens du service public
• Goût pour le travail en transversalité et en équipe
• Rigueur
• Initiative et créativité
• Impulsion, co-pilotage et évaluation de projets culturels
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383495458
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE + participation mutuelle santé et prévoyance (50%) + CNAS
Lettre de motivation et CV obligatoires adressés à l'attention de Monsieur le Maire 48 rue de l'Hôtel de Ville, 54390 FROUARD ou par mail recrutement@frouard.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires adressés à l'attention de Monsieur le Maire 48 rue de l'Hôtel de Ville, 54390 FROUARD ou par mail recrutement@frouard.fr
Adresse de l'employeur
FROUARD
>Hotel de ville
54390 Frouard
>Hotel de ville
54390 Frouard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.