202 - Juriste (h/f)
Offre n° O054241101388939
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mission temporaire, le Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (Remplacement) recherche pour un établissement public situé dans le secteur géographique de Lunéville, un juriste (H/F).
Le juriste (H/F) assure un appui juridique auprès de la direction générale par la production de documents réglementaires et l'évaluation des risques juridiques.
Le juriste (H/F) assure un appui juridique auprès de la direction générale par la production de documents réglementaires et l'évaluation des risques juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Conseil juridique auprès des services :
* Consultations juridiques sur des problématiques quotidiennes, sur les projets des services ainsi qu'auprès des élus ;
* Analyse, suivi et pilotage de dossiers complexes.
Gestion des litiges :
* Gestion des contentieux en direct ou en lien avec les avocats de l'établissement (rédaction des mémoires, représentation de la collectivité dans les juridictions...) ;
* Contrôle et suivi des recours.
Activité transversale :
* Travail de veille juridique permanente.
* Consultations juridiques sur des problématiques quotidiennes, sur les projets des services ainsi qu'auprès des élus ;
* Analyse, suivi et pilotage de dossiers complexes.
Gestion des litiges :
* Gestion des contentieux en direct ou en lien avec les avocats de l'établissement (rédaction des mémoires, représentation de la collectivité dans les juridictions...) ;
* Contrôle et suivi des recours.
Activité transversale :
* Travail de veille juridique permanente.
Profils recherchés
* Formation supérieure dans le domaine juridique ;
* Connaissances juridiques du fonctionnement et des compétences d'une intercommunalité ;
* Connaissances techniques variées (droit public, pénal, urbanisme, etc), elles seraient notamment appréciées en urbanisme ;
* Bonnes connaissances des règles et procédures contentieuses ;
* Capacité de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à rechercher et à exploiter des informations juridiques (mise en œuvre exhaustive et pratique des règles de droit) ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Connaissances juridiques du fonctionnement et des compétences d'une intercommunalité ;
* Connaissances techniques variées (droit public, pénal, urbanisme, etc), elles seraient notamment appréciées en urbanisme ;
* Bonnes connaissances des règles et procédures contentieuses ;
* Capacité de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à rechercher et à exploiter des informations juridiques (mise en œuvre exhaustive et pratique des règles de droit) ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, candidatez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=Gg4mYxa5I1WuZ0aNipxVnw==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.