Directeur Adjoint - Direction Jeunesse, Sport, Vie Associative et Vie Etudiante H/F
Offre n° O054241008001628
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire, prime annuelle, tickets restaurants, Comité National d’Action Sociale, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La commune de Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département avec ses 30.000 habitants
L’adjoint au directeur jeunesse, sports, vie associative et vie étudiante, seconde celui-ci dans l’exécution de ses différentes missions et assure son intérim durant ses absences.
Il est responsable des missions administratives et comptables de la direction ainsi que de la gestion des différents équipements sportifs.
L’adjoint au directeur jeunesse, sports, vie associative et vie étudiante, seconde celui-ci dans l’exécution de ses différentes missions et assure son intérim durant ses absences.
Il est responsable des missions administratives et comptables de la direction ainsi que de la gestion des différents équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Participation au fonctionnement général de la direction
- seconder le directeur et assurer son intérim
- coordonner le suivi administratif et financier de la direction
Pilotage et coordination
- Encadrer et animer les équipes administratives et de gardiens d’équipements
- Organiser les plannings de travail des équipes de terrain
- Participer à l’optimisation des coûts
- Rechercher des subventions et constituer les demandes auprès des partenaires
Gestion des équipements sportifs
- Elaborer et optimiser les plannings d’occupation des différents équipements sportifs et faire le lien avec les différents utilisateurs
- Coordonner les interventions techniques sur les équipements
- Assurer une veille juridique concernant les installations sportives et proposer des axes d’amélioration de la qualité de service
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord de suivi de la fréquentation des équipements sportifs
- Organiser le contrôle, la maintenance et l’entretien de l’ensemble des équipements sportifs et de leurs matériels en application des normes et textes réglementaires
- Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs concernant les équipements sportifs (conventions, arrêtés, règlements, planning d’utilisation, homologations, contrôle)
- seconder le directeur et assurer son intérim
- coordonner le suivi administratif et financier de la direction
Pilotage et coordination
- Encadrer et animer les équipes administratives et de gardiens d’équipements
- Organiser les plannings de travail des équipes de terrain
- Participer à l’optimisation des coûts
- Rechercher des subventions et constituer les demandes auprès des partenaires
Gestion des équipements sportifs
- Elaborer et optimiser les plannings d’occupation des différents équipements sportifs et faire le lien avec les différents utilisateurs
- Coordonner les interventions techniques sur les équipements
- Assurer une veille juridique concernant les installations sportives et proposer des axes d’amélioration de la qualité de service
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord de suivi de la fréquentation des équipements sportifs
- Organiser le contrôle, la maintenance et l’entretien de l’ensemble des équipements sportifs et de leurs matériels en application des normes et textes réglementaires
- Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs concernant les équipements sportifs (conventions, arrêtés, règlements, planning d’utilisation, homologations, contrôle)
Profils recherchés
Cadre Emploi : cat B - redacteurs
Expérience : Confirmé
PROFIL RECHERCHE :
- Bonne connaissance de la réglementation sportive, des ERP et des textes réglementaires
- Qualités managériales
- Techniques d'organisation et de planification
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Réactivité, disponibilité, sens du service public, motivation, discrétion
- Capacité à gérer les priorités
Expérience : Confirmé
PROFIL RECHERCHE :
- Bonne connaissance de la réglementation sportive, des ERP et des textes réglementaires
- Qualités managériales
- Techniques d'organisation et de planification
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Réactivité, disponibilité, sens du service public, motivation, discrétion
- Capacité à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
fer_srh@vandoeuvre.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines - Mairie de Vandoeuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP 10110, 54503 Vandoeuvre-lès-Nancy CEDEX.
Direction des Ressources Humaines - Mairie de Vandoeuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP 10110, 54503 Vandoeuvre-lès-Nancy CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.