Agent de surveillance des voies publiques et Assistant de gestion administrative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054241002001230
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 19 Place Duroc, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-à-Mousson recherche un(e) agent(e) de surveillance des voies publiques et assistant(e) de gestion administratif.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
- Veiller à l’application des arrêtés municipaux
- Surveiller les voies publiques et établir le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Relever une infraction, la qualifier et établir le procès-verbal afférent
- Contrôler et verbaliser le stationnement payant sur la commune
- Saisir les données informatiques et rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte rendus, rapports d’activités)
- Surveiller la propreté des lieux (déjections canines) et les dépôts sauvages
- Assurer des missions de prévention sur la voie publique (points écoles, manifestations)
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus et en rendre compte
- Analyser les demandes des usagers, leur apporter des réponses pertinentes et les informer de la réglementation
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et réserve
- Recevoir, filtrer et orienter le public
- Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers, arrêtés.
- Organiser le classement et l’archivage de dossiers
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service.
- Connaître les outils bureautiques à disposition
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Veiller à l’application des arrêtés municipaux
- Surveiller les voies publiques et établir le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Relever une infraction, la qualifier et établir le procès-verbal afférent
- Contrôler et verbaliser le stationnement payant sur la commune
- Saisir les données informatiques et rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte rendus, rapports d’activités)
- Surveiller la propreté des lieux (déjections canines) et les dépôts sauvages
- Assurer des missions de prévention sur la voie publique (points écoles, manifestations)
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus et en rendre compte
- Analyser les demandes des usagers, leur apporter des réponses pertinentes et les informer de la réglementation
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et réserve
- Recevoir, filtrer et orienter le public
- Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers, arrêtés.
- Organiser le classement et l’archivage de dossiers
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service.
- Connaître les outils bureautiques à disposition
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Profils recherchés
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance des différents codes et lois relevant de la compétence des ASVP
- Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maitrise des outils informatiques
- Discrétion professionnelle
- Permis B exigé
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires (manifestations)
- L'agent sera assermenté
- Connaissance des différents codes et lois relevant de la compétence des ASVP
- Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maitrise des outils informatiques
- Discrétion professionnelle
- Permis B exigé
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires (manifestations)
- L'agent sera assermenté
Contact et modalités de candidature
Contact
0383811068
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 35h00 h
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Adresse de l'employeur
PONT A MOUSSON
>Hôtel de Ville - 19 Place Duroc
54701 PONT A MOUSSON
>Hôtel de Ville - 19 Place Duroc
54701 PONT A MOUSSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.