838 - Agent d'entretien H/F
Offre n° O054241002001118
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 Rue de Lisbonne, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la délégation ressources, l’agent d’entretien effectue l’entretien des locaux du site sur lequel il (elle) est affecté (e), de manière à garantir un environnement agréable aux personnels et une qualité d’accueil aux usagers du service.
Il (elle) gère les stocks de produits d’entretien et est chargé (e) de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
Il (elle) gère les stocks de produits d’entretien et est chargé (e) de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage principal
• Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d’entretien en vigueur
• Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Nettoie et désinfecte les toilettes
• Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
• Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
• Entretient et range le matériel utilisé à l’exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
• Procède au lavage des sols
• Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n’est pas confié à une entreprise extérieure
• Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, …. en fonction de sa charge de travail et de l’occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d’entretien
• Tient à jour le stock de produits et de matériels d’entretien, anticipe les besoins
• Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d’entretien et de matériels nécessaires à l’activité de nettoyage, en surveille la livraison.
• Gère les stocks de produits et de matériels d’entretien et est chargé de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
• Assure le remplacement d’agents d’entretien absents selon les binômes établis
• Est susceptible d’intervenir sur l’ensemble des sites du territoire
• Permis B indispensable
• Horaires de travail pouvant être atypiques
• Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d’entretien en vigueur
• Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Nettoie et désinfecte les toilettes
• Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
• Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
• Entretient et range le matériel utilisé à l’exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
• Procède au lavage des sols
• Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n’est pas confié à une entreprise extérieure
• Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, …. en fonction de sa charge de travail et de l’occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d’entretien
• Tient à jour le stock de produits et de matériels d’entretien, anticipe les besoins
• Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d’entretien et de matériels nécessaires à l’activité de nettoyage, en surveille la livraison.
• Gère les stocks de produits et de matériels d’entretien et est chargé de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
• Assure le remplacement d’agents d’entretien absents selon les binômes établis
• Est susceptible d’intervenir sur l’ensemble des sites du territoire
• Permis B indispensable
• Horaires de travail pouvant être atypiques
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les procédures d’entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
• Connaître les règles de gestion des stocks
• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d’utilisation
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Connaître les règles du tri sélectif
• Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Compétences relationnelles :
• Savoir rendre compte de ses actions
• Savoir se rendre disponible
• Préserver la confidentialité
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir s’adapter à son public
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition
• Connaître les procédures d’entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
• Connaître les règles de gestion des stocks
• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d’utilisation
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Connaître les règles du tri sélectif
• Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Compétences relationnelles :
• Savoir rendre compte de ses actions
• Savoir se rendre disponible
• Préserver la confidentialité
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir s’adapter à son public
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.