Chargé·e de projet Participation et Engagement Citoyen et Associatif
Offre n° O054240930001315
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 19, Jarny (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
30/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la grille des Attachés territoriax - échelon 1 - Régime indemnitaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
Assurer la continuité des dispositifs existants de la démocratie participative et piloter la mise en place opérationnelle des nouveaux durant le congé maternité du chef de projet.
Assurer la continuité des dispositifs existants de la démocratie participative et piloter la mise en place opérationnelle des nouveaux durant le congé maternité du chef de projet.
Animations des réseaux ; Évolutions et prospectives
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont des événements.
Assurer la continuité des dispositifs existants de la démocratie participative et piloter la mise en place opérationnelle des nouveaux durant le congé maternité du chef de projet.
Animations des réseaux ; Évolutions et prospectives
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont des événements.
Missions / conditions d'exercice
Métier : Chargée / Chargé de mission :
Activité : Participer à la conception et à la mise en place de projets d’action en mobilisant les moyens nécessaires
* Assurer la continuité des dispositifs existants de la démocratie participative et piloter la
mise en place opérationnelle des nouveaux, durant le congé maternité du chef de projet.
L’ensemble se compose :
o Du Conseil Municipal des Enfants (Nouveau) ;
o Du Soutien Initiative Jeunesse (Continuité) ;
o Du budget participatif, avec deux dimensions :
- Suivi des projets 2023/2024,
- Appel à projet 2025/2026 ;
o Du suivi de la concertation « Grands Projets » : plan vélo, cours végétalisées,….
o Du suivi des instances de proximité : visites de quartiers, Assemblée Générale des quartiers, réunions des quartiers, animations…
o De la coordination avec les services de la ville
o Purpoz – plateforme citoyen : animations et actualisation de la plateforme.
* Contribuer avec le Cabinet à la mise en place de l’Assemblée Citoyenne (nouveau dispositif) et son animation
* Animations des réseaux ; évolutions et prospectives.
Activité : Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d'un projet
ponctuel (Mobiliser une équipe autour d’un projet transversal)
Métier : Chargée / Chargé du développement territorial
Activité : Assister et conseiller les élus
* Piloter le projet pour le Domaine de Moncel.
Activité : Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer les relations avec les partenaires
* Contribuer, en lien avec le Cabinet, à la promotion du projet, auprès des partenaires
financiers, institutions, fondations et des mécènes.
Activité : Animer la relation avec les différents publics du territoire
* Mettre en œuvre de manière opérationnelle puis assurer la gestion du collectif Citoyens
pour Moncel (nouveau)
o Définition des axes de travail pour les 2 ans de mandat et définir les priorités ;
o Définition des programmes d’animations 2024/25 et lien avec les services ;
o Suivi des travaux du groupe ;
o Accompagnement des services (jeunesse, animation, culture, fêtes et cérémonies,
environnement, CCAS, etc) dans la mise en œuvre des projets du Collectif citoyen et suivi
des budgets ;
o Coanimer le projet d’animations
- avec les services et en mobilisant le collectif et les associations
- en assurant la promotion de l’engagement citoyen et celui des partenaires associatifs
Activité : Coordonner et accompagner les projets de développement
* Gestion du site de Moncel - location
o Mise en place des outils de gestion du site
o Conventions et réservations
o Règlementation
o Suivi de dossiers et lien avec les services (ST, fêtes et cérémonies,…)
Métier : Chargée / Chargé de communication
Activité : Produire des contenus d'information et communication
* Promotion du projet pour Moncel
Activité : Participer à la conception et à la mise en place de projets d’action en mobilisant les moyens nécessaires
* Assurer la continuité des dispositifs existants de la démocratie participative et piloter la
mise en place opérationnelle des nouveaux, durant le congé maternité du chef de projet.
L’ensemble se compose :
o Du Conseil Municipal des Enfants (Nouveau) ;
o Du Soutien Initiative Jeunesse (Continuité) ;
o Du budget participatif, avec deux dimensions :
- Suivi des projets 2023/2024,
- Appel à projet 2025/2026 ;
o Du suivi de la concertation « Grands Projets » : plan vélo, cours végétalisées,….
o Du suivi des instances de proximité : visites de quartiers, Assemblée Générale des quartiers, réunions des quartiers, animations…
o De la coordination avec les services de la ville
o Purpoz – plateforme citoyen : animations et actualisation de la plateforme.
* Contribuer avec le Cabinet à la mise en place de l’Assemblée Citoyenne (nouveau dispositif) et son animation
* Animations des réseaux ; évolutions et prospectives.
Activité : Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d'un projet
ponctuel (Mobiliser une équipe autour d’un projet transversal)
Métier : Chargée / Chargé du développement territorial
Activité : Assister et conseiller les élus
* Piloter le projet pour le Domaine de Moncel.
Activité : Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer les relations avec les partenaires
* Contribuer, en lien avec le Cabinet, à la promotion du projet, auprès des partenaires
financiers, institutions, fondations et des mécènes.
Activité : Animer la relation avec les différents publics du territoire
* Mettre en œuvre de manière opérationnelle puis assurer la gestion du collectif Citoyens
pour Moncel (nouveau)
o Définition des axes de travail pour les 2 ans de mandat et définir les priorités ;
o Définition des programmes d’animations 2024/25 et lien avec les services ;
o Suivi des travaux du groupe ;
o Accompagnement des services (jeunesse, animation, culture, fêtes et cérémonies,
environnement, CCAS, etc) dans la mise en œuvre des projets du Collectif citoyen et suivi
des budgets ;
o Coanimer le projet d’animations
- avec les services et en mobilisant le collectif et les associations
- en assurant la promotion de l’engagement citoyen et celui des partenaires associatifs
Activité : Coordonner et accompagner les projets de développement
* Gestion du site de Moncel - location
o Mise en place des outils de gestion du site
o Conventions et réservations
o Règlementation
o Suivi de dossiers et lien avec les services (ST, fêtes et cérémonies,…)
Métier : Chargée / Chargé de communication
Activité : Produire des contenus d'information et communication
* Promotion du projet pour Moncel
Profils recherchés
Compétences transversales :
* Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d'établissement
* Informer les élus
* Optimiser les ressources
* Établir une relation de confiance
* Faire preuve de neutralité
* Savoir écouter
* Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers et en équipe pluridisciplinaire
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
* Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe) et faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Faire preuve de vigilance et alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Connaitre le cadre général de l'Aide sociale à l'Enfance et le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word,...) et les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac + 4
Observations : Aménagement et développement du territoire, management public, animation
* Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d'établissement
* Informer les élus
* Optimiser les ressources
* Établir une relation de confiance
* Faire preuve de neutralité
* Savoir écouter
* Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers et en équipe pluridisciplinaire
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
* Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe) et faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Faire preuve de vigilance et alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Connaitre le cadre général de l'Aide sociale à l'Enfance et le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word,...) et les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac + 4
Observations : Aménagement et développement du territoire, management public, animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0382331454
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grille du cadre d'emploi des attachés territoriaux (échelon 1)
Régime indemnitaire selon expérience professionnelle
Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés)
Temps de travail annualisé - Réunions en soirée
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à m.berceville@jarny.fr
Régime indemnitaire selon expérience professionnelle
Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés)
Temps de travail annualisé - Réunions en soirée
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à m.berceville@jarny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.