Chargé de propreté des locaux (f/h)
Offre n° O054240920000164
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6 PLACE DU 8 MAI 1945, Thil (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
29/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La personne recrutée sera en charge de la mise en propreté des locaux de la commune : mairie, écoles maternelle et primaire, atelier municipal, vestiaires du stade, salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (balayer, nettoyer les sols et les sanitaires, enlever les poubelles…).
Assurer un nettoyage approfondi durant les vacances scolaires.
Assurer un nettoyage approfondi durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Savoir être :
- Sens du service public, du relationnel et de l'écoute,
- Organisation, rigueur et réactivité,
- Esprit d'initiative et d'anticipation,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
Savoirs et savoir-faire :
- Techniques de nettoyage et règles d'hygiène,
- Modalités d'entretien des bâtiments communaux,
- Usage des produits d'entretien (comprendre et appliquer les notices/ protocoles d'entretien et fiches techniques des produits),
- Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité.
- Sens du service public, du relationnel et de l'écoute,
- Organisation, rigueur et réactivité,
- Esprit d'initiative et d'anticipation,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
Savoirs et savoir-faire :
- Techniques de nettoyage et règles d'hygiène,
- Modalités d'entretien des bâtiments communaux,
- Usage des produits d'entretien (comprendre et appliquer les notices/ protocoles d'entretien et fiches techniques des produits),
- Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382894592
Informations complémentaires
Temps non complet : 20h00/semaine
Rémunération statutaire
Prime annuelle
Régime indemnitaire
CNAS
Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Rémunération statutaire
Prime annuelle
Régime indemnitaire
CNAS
Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.