Chargé(e) de projet Sport et Evénements (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240903000637
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Sports, Loisirs, Grands Evènements
Filière administrative ou sportive
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 24-160
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1 500 agents sur emplois permanents et non permanents pour mettre en œuvre différentes politiques publiques.
En matière de sport, le Grand Nancy s’affirme comme un acteur essentiel. Propriétaire de nombreux équipements sportifs, la Métropole offre aux clubs, associations, étudiants, scolaires ou grand public la possibilité de disposer de nombreuses structures de qualité pour la pratique sportive.
Une charte métropolitaine du sport acte de la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif. Partenaire majeur du sport professionnel, le Grand Nancy a défini un règlement d’intervention qui précise les modalités de soutien de la Métropole aux organisateurs d’événements sportifs et aux clubs professionnels et de haut niveau du territoire.
En tant que partenaire majeur ou organisateur de grands rendez-vous sportifs la Métropole contribue ainsi au rayonnement national et international du Grand Nancy.
Filière administrative ou sportive
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 24-160
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1 500 agents sur emplois permanents et non permanents pour mettre en œuvre différentes politiques publiques.
En matière de sport, le Grand Nancy s’affirme comme un acteur essentiel. Propriétaire de nombreux équipements sportifs, la Métropole offre aux clubs, associations, étudiants, scolaires ou grand public la possibilité de disposer de nombreuses structures de qualité pour la pratique sportive.
Une charte métropolitaine du sport acte de la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif. Partenaire majeur du sport professionnel, le Grand Nancy a défini un règlement d’intervention qui précise les modalités de soutien de la Métropole aux organisateurs d’événements sportifs et aux clubs professionnels et de haut niveau du territoire.
En tant que partenaire majeur ou organisateur de grands rendez-vous sportifs la Métropole contribue ainsi au rayonnement national et international du Grand Nancy.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Évènements de la Métropole du Grand Nancy, le(la) chargé(e) de projet Sport et Événements sera placé(e) sous la hiérarchie du directeur des Sports. Il(elle) travaillera en grande transversalité avec les agents du Grand Nancy et les partenaires extérieurs.
Ses missions seront les suivantes :
• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec la direction, des projets sportifs ou de loisirs,
• Assister la direction dans le pilotage et l’évaluation du projet (création et mise à jour d’outils de pilotage)
• Coordonner des projets d’envergure Métropolitaine et faire le lien avec les différents partenaires et communes du territoire,
• Assurer un travail de synthèse des grands projets de la direction pour la rédaction de rapports, notes, courriers…
• Être référente communication et protocole de la direction pour l’ensemble des actions et événements sportifs portés ou soutenus par la Métropole,
• Venir en appui des référents « Équipements » et « Événements » dans la gestion quotidienne et opérationnelle des sites,
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des actes et documents liés à son domaine d'expertise (exécution budgétaire de son unité et demandes de subventions)
Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Évènements de la Métropole du Grand Nancy, le(la) chargé(e) de projet Sport et Événements sera placé(e) sous la hiérarchie du directeur des Sports. Il(elle) travaillera en grande transversalité avec les agents du Grand Nancy et les partenaires extérieurs.
Ses missions seront les suivantes :
• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec la direction, des projets sportifs ou de loisirs,
• Assister la direction dans le pilotage et l’évaluation du projet (création et mise à jour d’outils de pilotage)
• Coordonner des projets d’envergure Métropolitaine et faire le lien avec les différents partenaires et communes du territoire,
• Assurer un travail de synthèse des grands projets de la direction pour la rédaction de rapports, notes, courriers…
• Être référente communication et protocole de la direction pour l’ensemble des actions et événements sportifs portés ou soutenus par la Métropole,
• Venir en appui des référents « Équipements » et « Événements » dans la gestion quotidienne et opérationnelle des sites,
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des actes et documents liés à son domaine d'expertise (exécution budgétaire de son unité et demandes de subventions)
Profils recherchés
PROFIL
Savoirs :
Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Organiser et mettre en œuvre des manifestations et événements
Conduite et gestion de projet
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation…)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d’initiative et de propositions.
Organiser la communication autour du projet
Savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l’organisation, du respect des échéances.
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité, flexibilité
Savoirs :
Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Organiser et mettre en œuvre des manifestations et événements
Conduite et gestion de projet
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation…)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d’initiative et de propositions.
Organiser la communication autour du projet
Savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l’organisation, du respect des échéances.
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité, flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 03 octobre 2024
En rappelant la référence n° GN 24-160
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54
Madame Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité : 03 54 50 60 44
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 03 octobre 2024
En rappelant la référence n° GN 24-160
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54
Madame Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité : 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
Métropole du Grand Nancy
> - 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
> - 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.