Agent (h/f) du service des eaux (dominante électromécanique)
Offre n° O054240829000745
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE LOUIS MAJORELLE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe du service des eaux, vous participez à l'ensemble des activités d'exploitation des installations et des réseaux d'eau et d'assainissement sur le territoire. Vous assurez l'entretien, l'optimisation et le dépannage des installations et réseaux sur votre périmètre. Vous assurez le fonctionnement et la télésurveillance des
équipements, diagnostiquez les dysfonctionnements d'automates ou communications, identifiez et préconisez des améliorations des installations.
équipements, diagnostiquez les dysfonctionnements d'automates ou communications, identifiez et préconisez des améliorations des installations.
Missions / conditions d'exercice
Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et des réseaux d'eaux :
-Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable.
-Entretenir les réseaux d'eau potable.
-Rechercher et réparer les fuites en eau potable.
-Relever et changer les compteurs d'eau potable.
-Assurer l'entretien des modules de télégestion.
Agente / Agent d'entretien de stations d'épuration et des réseaux d'assainissement :
-Surveiller et assurer la maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes.
- Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration.
-Entretenir les réseaux d'eaux usées :
*Connaître les infrastructures et équipements des réseaux
d'assainissement.
*Assurer la gestion et le suivi des installations d'assainissement des eaux usées.
*Gérer les anomalies en matière d'assainissement (obstruction, débordements).
Agent/agente Électromécanicien :
Avoir des notions sur le système de télésurveillance,
Connaitre et appliquer les procédures en cas d'anomalie détectée,
Assurer le fonctionnement et la télésurveillance des équipements.
-Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable.
-Entretenir les réseaux d'eau potable.
-Rechercher et réparer les fuites en eau potable.
-Relever et changer les compteurs d'eau potable.
-Assurer l'entretien des modules de télégestion.
Agente / Agent d'entretien de stations d'épuration et des réseaux d'assainissement :
-Surveiller et assurer la maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes.
- Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration.
-Entretenir les réseaux d'eaux usées :
*Connaître les infrastructures et équipements des réseaux
d'assainissement.
*Assurer la gestion et le suivi des installations d'assainissement des eaux usées.
*Gérer les anomalies en matière d'assainissement (obstruction, débordements).
Agent/agente Électromécanicien :
Avoir des notions sur le système de télésurveillance,
Connaitre et appliquer les procédures en cas d'anomalie détectée,
Assurer le fonctionnement et la télésurveillance des équipements.
Profils recherchés
Compétences et qualités nécessaires :
Vous êtes issu de formation professionnelle métier de l'eau, électromécanique, électrotechnique ou Génie électrique.
Ou vous justifiez d'une expérience en électromécanique, automatisme dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'assainissement.
Vous démontrez en tant que jeune diplômé une ambition de formation dans ce domaine, une formation en interne peut vous être délivrée.
Savoirs faire :
notion en électromécanique et télégestion,
Connaissance en traitement de l'eau et de l'assainissement,
notion des outils de télégestion,
Sens du service public.
Savoirs être :
Vous êtes en capacité de proposer des solutions adaptées à la résolution des problèmes rencontrés,
Rigoureux, organisé et autonome dans votre travail au quotidien,
Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité avec vos collègues et les prestataires externes,
Particularité : Déplacements fréquents sur le territoire et participation aux astreintes.
Avantages : CNAS (identique à un comité d'entreprise), Contrat de groupe mutuelle et prévoyance avec participation employeur à hauteur de 15 et 25 euros, chèques déjeuner d'une valeur de 7 euros par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), prime de productivité.
Horaires de travail : 37h avec 12 jours de RTT. Journée continue (8h00-15h24) avec pause réglementaire de 20min.
Vous êtes issu de formation professionnelle métier de l'eau, électromécanique, électrotechnique ou Génie électrique.
Ou vous justifiez d'une expérience en électromécanique, automatisme dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'assainissement.
Vous démontrez en tant que jeune diplômé une ambition de formation dans ce domaine, une formation en interne peut vous être délivrée.
Savoirs faire :
notion en électromécanique et télégestion,
Connaissance en traitement de l'eau et de l'assainissement,
notion des outils de télégestion,
Sens du service public.
Savoirs être :
Vous êtes en capacité de proposer des solutions adaptées à la résolution des problèmes rencontrés,
Rigoureux, organisé et autonome dans votre travail au quotidien,
Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité avec vos collègues et les prestataires externes,
Particularité : Déplacements fréquents sur le territoire et participation aux astreintes.
Avantages : CNAS (identique à un comité d'entreprise), Contrat de groupe mutuelle et prévoyance avec participation employeur à hauteur de 15 et 25 euros, chèques déjeuner d'une valeur de 7 euros par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), prime de productivité.
Horaires de travail : 37h avec 12 jours de RTT. Journée continue (8h00-15h24) avec pause réglementaire de 20min.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383452332
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président : FISCHER David
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN, Responsable Ressources Humaines
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN, Responsable Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.