Responsable de l'unité Assurances (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240726000542
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle apporte conseil et appui technique pour la gestion de leurs ressources humaines aux 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Pour faire face à la forte augmentation de son activité, notamment en raison du déploiement de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe et Moselle recrute un cadre de catégorie A pour son unité Assurances.
Pour faire face à la forte augmentation de son activité, notamment en raison du déploiement de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe et Moselle recrute un cadre de catégorie A pour son unité Assurances.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Santé et Assurances, le(la) responsable de l'Unité Assurance assure l'encadrement de l'unité composée de 5 gestionnaires assurance et garantit le suivi, l'instruction et l'expertise des sinistres de chaque collectivité pour leurs différents contrats.
Il(elle) pilote les projets et opérations dévolus à son service dans le respect des orientations stratégiques arrêtées par la direction, optimise les procédures, planifie, contrôle et évalue l’emploi des différentes ressources allouées et mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son unité.
Il (elle) participe à la négociation, à la définition des besoins des collectivités et la rédaction des cahiers des charges avec l’assistance à maitrise d’ouvrage, conseille les directions opérationnelles et les élus en matière d’assurances, lance les contrats groupes et assure la gestion contractuelle.
Il(elle) assure, en lien avec l’unité santé et prévention, la conduite de l’analyse de la sinistralité des collectivités adhérentes au contrat groupe et contribue à la mise en place d’actions correctives et préventives via les COPIL absentéisme.
Il(elle) pilote les projets et opérations dévolus à son service dans le respect des orientations stratégiques arrêtées par la direction, optimise les procédures, planifie, contrôle et évalue l’emploi des différentes ressources allouées et mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son unité.
Il (elle) participe à la négociation, à la définition des besoins des collectivités et la rédaction des cahiers des charges avec l’assistance à maitrise d’ouvrage, conseille les directions opérationnelles et les élus en matière d’assurances, lance les contrats groupes et assure la gestion contractuelle.
Il(elle) assure, en lien avec l’unité santé et prévention, la conduite de l’analyse de la sinistralité des collectivités adhérentes au contrat groupe et contribue à la mise en place d’actions correctives et préventives via les COPIL absentéisme.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac + 3 minimum). de préférence dans le domaine des assurances et/ou juridique, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles. Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en matière de management d'équipe et gestion de projets.
Vous êtes en capacité d'élaborer des stratégies de communication et de sensibilisation des acteurs.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et vous savez travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques et de navigation Internet.
Si elles sont lacunaires, des connaissances en statut de la fonction publique territoriale, ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales seront à acquérir très vite.
Vous êtes en capacité d'élaborer des stratégies de communication et de sensibilisation des acteurs.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et vous savez travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques et de navigation Internet.
Si elles sont lacunaires, des connaissances en statut de la fonction publique territoriale, ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales seront à acquérir très vite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier (https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=MV5Jg2J2H5sT1CcBK6StTA==2).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier (https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=MV5Jg2J2H5sT1CcBK6StTA==2).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.