REFERENT PROXIMITE PROPRETE DES LOCAUX ET MAINTENANCE PATRIMOINE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240726000096
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE SUZANNE PIERRE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
veiller au maintien de propreté et de bon fonctionnement du patrimoine bâti communal ( Bâtiments administratifs, Complexes sportifs, Milieu associatif, Salle Polyvalente, Résidences autonomie, Ecoles ...)
Missions / conditions d'exercice
1- Propreté des locaux :
- Harmoniser, formaliser et faire appliquer des protocoles de nettoyage des bâtiments communaux
- Superviser et contrôler le travail des agents chargés du nettoyage des locaux : superviser les achats de produits et matériels d'entretien, gérer de manière rationnelle et économique les produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Détecter et corriger les anomalies en fonction des protocoles établis
- Superviser et organiser la gestion des déchets sur les différents sites
Gestion des agents chargés de la propreté des locaux
- Encadrer et coordonner, en lien avec les services RH et Scolaire les équipes de nettoyage des locaux : organiser et contrôler l'activité des agents, gestion des absences, des remplacements, des temps de travail ...
- Définir les besoins des agents en matière de formation, de matériel, et de produits
2- Patrimoine bâti communal
- Assurer une veille sur les dégradations du patrimoine communal
- Assurer le relais d'informations entre les utilisateurs (directeurs–trices d'écoles, associations, agents, élu(e)s …) des infrastructures communales et le pôle technique sur la gestion des demandes d'interventions
- Détecter et alerter, via l'outil informatique de gestion des demandes, le Pôle Technique des interventions nécessaires à la maintenance et la mise en sécurité d'un bâtiment
- Harmoniser, formaliser et faire appliquer des protocoles de nettoyage des bâtiments communaux
- Superviser et contrôler le travail des agents chargés du nettoyage des locaux : superviser les achats de produits et matériels d'entretien, gérer de manière rationnelle et économique les produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Détecter et corriger les anomalies en fonction des protocoles établis
- Superviser et organiser la gestion des déchets sur les différents sites
Gestion des agents chargés de la propreté des locaux
- Encadrer et coordonner, en lien avec les services RH et Scolaire les équipes de nettoyage des locaux : organiser et contrôler l'activité des agents, gestion des absences, des remplacements, des temps de travail ...
- Définir les besoins des agents en matière de formation, de matériel, et de produits
2- Patrimoine bâti communal
- Assurer une veille sur les dégradations du patrimoine communal
- Assurer le relais d'informations entre les utilisateurs (directeurs–trices d'écoles, associations, agents, élu(e)s …) des infrastructures communales et le pôle technique sur la gestion des demandes d'interventions
- Détecter et alerter, via l'outil informatique de gestion des demandes, le Pôle Technique des interventions nécessaires à la maintenance et la mise en sécurité d'un bâtiment
Profils recherchés
PROFIL :
SAVOIRS FAIRE REQUIS
* Maîtrise de l'outil bureautique
* Habilitation électricien souhaitée
* Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées
* Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique
* Permis B exigé
SAVOIRS ETRE REQUIS
* Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Rigueur et méthode d'organisation
* Force de propositions
* Autonomie
* Discrétion
* Anticipation
SAVOIRS FAIRE REQUIS
* Maîtrise de l'outil bureautique
* Habilitation électricien souhaitée
* Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées
* Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique
* Permis B exigé
SAVOIRS ETRE REQUIS
* Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Rigueur et méthode d'organisation
* Force de propositions
* Autonomie
* Discrétion
* Anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183440
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) avant le 31/08/2024 à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Place Suzanne Pierre
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
ou par mail :
grh@ville-dombasle.fr
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Place Suzanne Pierre
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
ou par mail :
grh@ville-dombasle.fr
Adresse de l'employeur
DOMBASLE
>Hôtel de Ville - Place Suzanne Pierre - BP 49
54110 DOMBASLE SUR MEURTHE
>Hôtel de Ville - Place Suzanne Pierre - BP 49
54110 DOMBASLE SUR MEURTHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.